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职场混久了，没有新鲜感的职场老员工会倦怠吗？
倦怠感的反面是工作的热情，它来自于热爱、动力和激励。为什么会倦怠？可能的因素包括不限于工作枯燥，缺乏兴趣；收入低，没动力；工作缺乏成就感，没有得到肯定和激励；工作氛围不好，人际关系紧张，影响心情；员工对单位缺乏认同，负面情绪传染，能力不足，工作得不到支持，压力大。核心原因：钱少，受委屈，没奔头。职场...
回答于 2024-09-02 17:51
如何克服职业倦怠？
（1）在工作中去发现自己的兴趣 相信很多人甚至都会说我压根不知道自己喜欢什么，自己想要做的工作是什么。那么针对这个问题我们可以在工作中试着去思考，我们相对来说愿意做工作中的那些部分？擅长工作中的那些部分？然后通过这种比较排除法，可以寻找自己相对感兴趣以及能激发出自己能量的工作去做。然后把这部分慢慢...
回答于 2024-09-02 17:50
员工出现职业倦怠的原因有哪些？
如下几因素： 1、做着自己不感兴趣的工作 现实情况下，多数人都做着不是自己感兴趣的工作，为了生存压力根本没机会或者没能力去思考自己究竟喜欢什么样的工作，就这样尽管是在工作，但更像是在完任务，因此自己时常陷入迷茫中。也就是感觉在工作中看不到希望。 2、职场竞争，加班，工作压力 在这个竞争，内卷的...
回答于 2024-09-02 17:50
什么叫职业倦怠？
职业倦怠，是指个体因不能有效地应对工作上连续不断的各种压力，而自我体验到的生理、情感、行为等方面的耗竭状态，当事人有身心疲惫、厌弃工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉，又称为职业枯竭。
回答于 2024-09-02 17:49
什么是职场倦怠感？为什么新入职的员工也会出现这种感觉？怎么办...
职场倦怠，简单来说就是自己开始不想工作了，或者工作的时候产生厌班的情绪，感觉一上班就没有动力工作。 产生职场倦怠的原因有很多种。有些人之所以产生职业倦怠，是因为他只根据自己的所学的专业或父母的建议进入某一个行业，但进入行业之后很快就发现自己对工作的内容并不感兴趣，很容易就对工作失去热情，产生厌班的...
回答于 2024-09-02 17:48
领导给了一个难度极大但与公司主业毫不相干的项目，但不给资源，...
经历太多了，做成了就说是重用你，项目也火速转到主航道。做不成，那你就跟项目一起边缘化甚至被砍掉。 你可以先去做，在做的时候，有理有据地给领导以及老板汇报，说以目前的人员配置，资源配置，就只能推进这么快，只能做到这里，如果想要达到什么程度，就要增加人力和资源。 如果做到这些，基本你不能是被边缘化的！...
回答于 2024-09-02 17:46
用人单位应该每周安排休息1天的法律条文怎么说？
依据《劳动法》第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”及第四十一条关于加班时间限制的规定，有些劳动者长达工作时间较长每周仅休息1天的时间也达不到，很显然违反了劳动法的强制性规定。虽然我们知道劳动法在很多时候没有什么用，但是一旦涉及重大事故，它确实——大家都得拿它出来说一说，证明原来真的有...
回答于 2024-08-30 18:21
明知油漆工岗位对身体危害很大为何还去做？
为了生存！ 油漆工在工作中可能会接触到各种化学物质，如溶剂、颜料、树脂等。这些物质可能对人体产生不良影响，导致一些职业病。比如： 职业性中毒。比如苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、汽油中毒、丙酮中毒等。 职业性肿瘤。接触苯可能会导致白血病。 职业性皮肤病。油漆中的一些成分可能会导致皮肤。 干油漆工工作的...
回答于 2024-08-30 18:18
做外包程序员好吗？公司外包是什么样的体验？
网友分享：本人在一家互联网公司里做过程序员，是最底层的这一档，和一些外包程序员打过交道，所以本文就从这个视角，来说下外包的情况。 先说一点，至少在这家公司，对外包其实没有明显的歧视，零食该拿的还是拿，但公司的一些福利，比如过节费，外包是没有的。同时，外包程序员的发展，明显是会受限的。 1 普遍能力...
回答于 2024-07-21 09:25
为什么不要刻意去维护我和领导之间的关系？
当然，领导喜欢那种主动过来舔的人，这个确实是的，但是如果没有什么贡献度，只能靠送礼和情绪价值，没有核心的价值，估计也走不远。 另外还有关系户呢，领导还着急和这些人维护关系呢。 所以作为没有什么背景的我们，其实做两件事差不多了。 第一，本职工作 做好了本职工作，我们这种普通人就在领导面前树立了...
回答于 2024-07-09 15:48