【已解决】 领导给了一个难度极大但与公司主业毫不相干的项目，但不给资源，属于重用、压榨还是边缘化我呢？
本人工作八年，入职公司一年半了，目前在公司担任高级电子工程师，对高速电路设计这块钻研比较深。
公司干医疗器械的，目前也小有所成。前几个月领导给我了一个项目，是和4K屏幕相关的。领导说这个项目是老板子公司的，老板为了省钱让我们公司做，但公司没干过这个，觉得我有经验，让我干。就给了一个七月份毕业的应届生配合我写代码，其余都是我设计。一些高速示波器这些仪器也没有，让我自己想想办法，用其他方式代替。
我也调查了市场上一些竞品公司，人家做出这个产品至少需要十几个人，而且人家有技术积累和经验。
这让我很为难，我不知道领导是看重我还是压榨我，还是边缘化我？关键我觉得我大概率做不出来，唉，难受，各位是啥想法吗？想听听大家的意见。
最佳答案 2024-09-05 00:00
经历太多了，做成了就说是重用你，项目也火速转到主航道。做不成，那你就跟项目一起边缘化甚至被砍掉。
你可以先去做，在做的时候，有理有据地给领导以及老板汇报，说以目前的人员配置，资源配置，就只能推进这么快，只能做到这里，如果想要达到什么程度，就要增加人力和资源。
如果做到这些，基本你不能是被边缘化的！
写代码这种事和技术活，一定要哭难，绝对不能闷头干，因为技术难题不是你想过就能过的，写代码哪有做到哪步看哪步啊，一般自己看过需求就知道哪些技术自己没有学过，哪些是难点，即使不全但也有个七七八八了，这个时候就要列出计划和难点评估自己最多做到哪，然后去拿资源拿人力，如果不给，就和老板说没有这些做不了，他不给你就是做不了，进度就是推进不下去，每周都汇报，不管是人力和资源一定要有自己的规划，不然闷头干到最后绝对死路一条，如果这样老板还在故意为难你，大概是有意针对你了。
感谢您的支持，请随意打赏。您的赞赏将鼓励我继续创作！
职场社牛
- 社会 职场
扫码关注微信公众号
