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创业思维，就是需要和身边的打工仔拉开差距！
职场当中的一些勾心斗角，对你来说毫无意义，你根本无需在意。 只有这样，你就不会抱怨加班，抱怨吃亏，因为你从进入岗位开始，就是在为创业当老板铺路。
回答于 2024-03-01 23:01
工作可以兑现自我价值，但一定不是全部！
这些自我价值是可被工作外的场景所替代的：你想要成就感，可以从你的爱好中获得；你想要认同感，可以在家庭协作、社会公益中获得。
回答于 2024-03-01 23:00
打工千万不能入戏太深！
打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后，升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。
回答于 2024-03-01 23:00
发年终奖前一天，我被裁了...
徒弟顶替我成为新的部门主管，在大群嘲讽： 「之前设计案太丑了，别发给甲方，人家公司有大神把关，我丢不起这人。」 我则直接被踢出群聊。 可她不知道，甲方的大神正在以几倍的年薪挖我去做首席工程师。 刚入职甲方没多久，原公司资金链断裂。 原本逼着我滚蛋的老板拉着我徒弟，上门求着我给他们改设计稿，...
回答于 2024-03-01 22:59
在日本企业工作会受歧视吗？
网友自述： 我刚毕业就去了一家日企，公司的业务就是系统集成，也就是外包，客户都来自于日本。 有一次我和同事去日本出差，在客户现场驻守两周，负责让客户完成项目验收。他们有一个科长，是这个项目的负责人，叫小岛大树，长的比较猥琐，喜欢用眼角斜视你，而且一说话，嘴角全是白沫子，很恶心。 也不知道他是对我...
回答于 2024-03-01 22:57
离开了平台，发现自己也就那么回事儿...
业绩，是最核心的底气，什么业务能力、个人素质、人际关系还是资源优势，都是以业绩为准绳的。 有些人的背景光鲜，名校大厂，结果在哪儿都没有拿得出手的业绩，一用就现原形。 但是还有一种，就是分不清到底是平台带给自己的业绩，还是自己带给平台的业绩。 总觉得自己的业绩是全靠自己搞来的，然后就特别有底气的跟平台...
回答于 2024-03-01 22:55
职场人的先天优势和后天优势，哪个重要？
先天优势，就是大家常说的家庭、背景、金钱等，拥有这些资源，在职场里的起跑线自然能比其他人高。这种底气的本质就是安全感，拥有这些资源的人往往会在职场过得更安逸，职场的道路也会更加顺风顺水。 然而，这些优势和底气本身就是可遇不可求的，大多数平凡人在职场的底气都是源于自己的学历、能力、特长、经验等。在初入...
回答于 2024-03-01 22:53
职场上，人最大的底气是什么？
二十岁看平台，不一样的天空有着不一样的视野，不一样的视野决定了不一样的理想。 东土大唐是一个现实的社会，在这个社会里，人们对于，好工作、一般工作、混口饭、自己干，都有着不同的态度，就好比介绍对象，大多数人都会先提这个人在哪里工作，甚至还会补一句这个人的家庭背景，也就是父母的工作情况，强调一下身份属...
回答于 2024-03-01 22:50
如何判断一份工作是否合适自己？
我的回答是:评判份工作是否适合自己的标准是，假如这份工作给予了我思考的自由的话，我觉得它就是好工作。 如果这份工作忙碌到没有时间让我思考，证明我在这个工作期间，我是不属于我自己，我连我自己都不能拥有，那等于我并没有真正拥有快乐或金钱。 曾经我做过一些文字工作。我很痛苦，因为，我有太多太多文档要处理，8...
回答于 2024-03-01 19:57
如果月入15000的工资，早9晚6，周末双休，每天闲的发霉，没人和...
没人说话，不代表自己会不开心。 首先要搞清楚，自己到底是否对这样的薪酬和工作制度感到满意？ 月入15000的工资对于不同人的意义是不一样的。有些人可能觉得自己能拿这样的工资已经十分满意，有些人却觉得这样的工资还比自己现在的工资少，这样的条件很难让自己满足。只有当一个人对工资比较满意的情况下才有可能愿意接...
回答于 2024-03-01 19:55