没人说话,不代表自己会不开心。
首先要搞清楚,自己到底是否对这样的薪酬和工作制度感到满意?
月入15000的工资对于不同人的意义是不一样的。有些人可能觉得自己能拿这样的工资已经十分满意,有些人却觉得这样的工资还比自己现在的工资少,这样的条件很难让自己满足。只有当一个人对工资比较满意的情况下才有可能愿意接受,否则当自己对薪酬和工作氛围的不满会叠加在一起,只会给自己带来持续的负面情绪。
当你对薪酬、休息时间以及休闲的工作状态感到满意的时候,就可以问问自己能否将社交圈子和娱乐方式放在其他地方,减少职场氛围带给自己的负面影响。
如果说你不那么在意同事的做法,平时已经有一定的社交圈子,那么你在公司只要想着做好自己的事情就行了。上班只是为赚钱,不是为了讨好别人,大家有共同话题和兴趣可以交个朋友,没有共同话题那就是普通同事,只是在公司共事而已。下了班,各回各家,各找各妈,我有我的社交圈子,你们有你们自己喜欢交往的同事,大家互不相干,只专注于工作,这种情况就不需要因为同事关系而离职。
有人可能还是会觉得职场也是社交圈子的一部分,上班没人说话、个个都很冷漠,自己内心也难免会产生波澜,会觉得有点压抑,或感觉自己可能被被人讨厌了。人非圣贤,不是每个人都能做心如止水,内心足够强大不受外界影响,但一定要冷静下来,想想薪酬和工作时间能否给自己更多的时间和能力去做自己想做的事情。当你所热爱或专注的事情或朋友不是在职场时,就能慢慢适应这样的环境,自然心态也不会有太多的波澜和起伏了。