3816 个回答
为什么软件测试这么稀缺我还找不到工作？
考虑是否是以下原因： ①学历： 想要从事软件测试行业，学历首先要过关，学历要达到大专以上！2020年软件测试从业人员学历水平统计当中，我们可以看到，大专以下的仅占2.5％！比如，某企业招聘要求是高中以上的学历，那么他们收到的简历包含了高中以上的所有应聘者，如果有更优秀的人，那么学历低的就不具备优势。 ②技...
回答于 2024-03-05 14:39
为什么软件测试人员存在大量稀缺？
一是，由于我国在零几年的时候对于软件测试的不重视，导致“重开发，轻测试”，测试的工作由开发，用户等非专业的人来做，而招聘的人才大都是做些基础的功能测试（即“点点点”）的工作，造成大量的软件测试从业者技术，能力偏低。 很多人觉得，软件测试在网上看看视频，自学就能学会，入门门槛比较低。 但是这大概是10年前...
回答于 2024-03-05 14:33
软件测试不是饱和了吗？
软件测试低端岗位的确趋于饱和（或者说软件测试对从业人员的要求提升了），企业需要更多的中高级软件测试人才。如自动化测试，测试开发，性能测试，安全测试，大数据测试，人工智能测试等等。
回答于 2024-03-05 14:32
软件测试的岗位会越来越少吗?
软件测试的岗位需求变少了吗？并非如此，而是要求越来越高了，软件测试早已不是那个“点点点”，人人都可以去做的时代了。 虽然现在很多企业仍旧以传统的功能测试占据主导，不过，随着人工智能，大数据，云计算，区块链，物联网，互联网的快速发展，以自动化测试为主导的体系正在崛起。 这不仅对于想要入行软件测试的新人来...
回答于 2024-03-05 14:31
互联网行业大多数都是男生，女生不适合吗?
误区：互联网大多都是男生，女生不适合 软件测试相较于开发门槛低，又有高薪收入，0基础入门，不受行业限制，不受性别限制等优势。 在软件测试行业，男女比例基本上是平等的，并且女生也比较适合软件测试，分别表现在这几个方面： 1.软件测试相对于开发等其它IT行业加班是比较少的，比较适合女生。2.软件测试必不可少的...
回答于 2024-03-05 14:08
软件测试的前途不如开发吗？
误区：测试不受企业重视，没有前途，不如开发 或许在前几年，企业会重开发轻测试，在“快”和“质”上，选择了快速发展，创造营收，随着互联网的飞速发展，软件测试越来越受到企业的重视，尤其是数据越来越大，越来越复杂，一个小小的bug都可能带来难以想象的损失
回答于 2024-03-05 14:07
软件测试工作很好做吧？就是测试而已
误区：测试非常好做，谁都可以，反正就是点点点嘛。 实际上，测试不是只有功能测试，还有自动化测试，性能测试，测试开发，大数据测试，AI测试等等。现在招聘测试岗位的企业要求也变得多了起来，比如学历，是否具备相关经验，会不会自动化测试等等。 测试的职业发展方向是比较明确的。 一条路线是管理方向，比如去做测...
回答于 2024-03-05 14:06
女生入行软件测试会不会有难度?
我就说一说女生从事软件测试的一些优势和劣势。 优势： 女生的性格优势 我们可以通过岗位分析发现，做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征，这些特征与女生的性格十分的吻合。 ①首先，大多数女生比男生更加心细，有耐性，安静，责任心也更强 做过软件测试的都知道，...
回答于 2024-03-05 12:59
对测试工程师来说，学历重要吗?
1、学历的重要性 无论是哪一个行业，学历都是职场人避无可避的话题，在写简历和面试时都不免会被询问。很多行业都存在学历阶级说，985，211鄙视一本、二本学历，一本、二本学历鄙视三本学历，本科毕业的瞧不起大专毕业的。。。相比于其他行业而言，IT圈对于学历的要求已经是比较轻微的了。 不知可否，高学历能够在求职...
回答于 2024-03-05 12:56
面试问：你的测试职业发展是什么？怎么答？
测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按如何做好测试工程师的点要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试任务。
回答于 2024-03-05 11:58