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我想分享一下，今年我同事作死被开除的瞬间...
公司来了一个新的经理，观察了我们一段时间后，觉得我们早上上班的人都太晚到了，不利于工作积极性，于是他把原来的员工早上的手机定位打卡改成了指纹打卡。 俗话说：“上有政策，下有对策”，很多员工掐准时间回到公司指纹打卡，然后再跑去早餐店吃早餐，上班时间9点钟，实际回到办公室已经9点半了。 经理观察了一个星...
回答于 2024-03-05 18:51
机关单位领导命令我做事，我可以不服从吗？
公务员的忠旨是为人民服务而不是为领导服务。 领导事无巨细都让你干，今天让你泡个茶、明天让你洗个杯，后天让你装个钉，大后天让你跑个腿，一些琐碎的事，对，你做，没问题，可以很好地服务好你的领导！ 然而，想一想，你真正为群众办了哪些实事？比如:某村里老兵的参战补助你帮忙申请了没有？某村道破烂你申请建设...
回答于 2024-03-05 18:20
领导安排的活，要不要服从？
记住，领导指哪你打哪？没错，你的执行力很强，对领导很服从，但是，你不思考就去执行，你就变成了机器，而不是一位有思考能力的公务员。 正确的做法是，这些琐碎的活在安排给你时，你自己要稍加思考，哪些力所能及可以干的，干就是了。哪些是无理之活、超出你范围的活，你可以不卑不亢地拒绝！ 别畏惧，你是党和国家...
回答于 2024-03-05 18:15
面试题目：小王是名校高材生，毕业后考入某单位，但领导没有把他...
这题主要考察沟通和心理调适。答题时可以从以下方面： 1、帮助小王客观地分析处境，辩证看待自己的境遇。虽然没有直接安排到业务科室，但是办公室工作有利于全面了解单位的业务，为以后从事业务工作打下基础。 2、一个人的工作生活不可能事事都如意，要有积极的人生态度，学会适应不同的环境，通过努力积极改变现状。 3...
回答于 2024-03-05 18:12
面试题目：小李研究生毕业后希望干的是有意义、有创新的大事，但...
一般来说，这题答题主要可从以下方面考虑： 1、通过对小李思想及行为的设想，反映其对理想和现实、务实肯干等问题的认识程度，立场和观点。 2、通过考生对原因的阐释，观察考生看问题是否容易偏激，有无一些消极情绪，能否正确对待这些所谓的“不如意”以及是从主观找原因还是强调客观原因等，另外也观察其能否主动与人交流...
回答于 2024-03-05 18:10
考入机关后，总是做一些重复零散工作，有用吗？可以安慰我吗？
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 凡天下大事必做于细。 治大国，若烹小鲜。 琐碎的小事能干好吗？简单的事能干到极致吗？比如校对一个文件，能做到没有一个错别字，没有一个标点符号有问题吗？ 如果不能，那还得继续干。 这是能不能干大事的前置条件。
回答于 2024-03-05 18:09
国考面试问「你考上公务员后，领导总是让你干一些琐碎的小事，你...
这还不赶紧感谢领导？这妥妥的把你当新人，保护着你啊。 你刚入职，如果领导让你写一篇材料，你该如何应对？未来大有可为？还是等死吧。他冒然的交给你一些大事，这才是你最应该担忧的。说明啥？要么是科室没人干活，你一个新人都要顶上来，这还干个毛啊，以后的工作任务会更重，加班频率会更高；要么是科室氛围不行，领导...
回答于 2024-03-05 18:05
公务员口头面试主要考什么题型？
应急应变： （1）控制状态，避免情况严重化。 （2）分清事情的轻重缓急，首先是重要急切的，其次是重要缓慢的，再次是不重要急切的；然后才是不重要缓慢的。 （3）事后总结反思，形成机制，避免发生类似情况。 常考题型： （1）公共危机类：以人为本，引导疏散+减少危害+统一领导，分级负责+针对性措施+信...
回答于 2024-03-05 18:03
年轻人不愿意回乡就业，宁愿在大城市当服务员，对此你怎么看？
年轻人不愿意回乡就业，宁愿在大城市当服务员，这种现象可能由多种因素造成，以下是一些可能的解释和观点： 就业机会: 大城市通常提供更多的就业机会，包括服务业在内的各行各业。年轻人可能认为，即使是从事服务员工作，大城市也可能为他们带来更好的职业发展和晋升机会。生活设施: 大城市的生活设施和娱乐活动通常比乡镇...
回答于 2024-03-05 17:59
影响农村年轻人回乡创业的因素有哪些？
1、农村的就业环境（以农业生产为主，不适合部分年轻人） 2、生活环境（对比大城市） 3、政策引导不到位（在贷款、补贴、农产品收益）。 上述这些如果做得不到位，就会造成年轻人不愿回乡。 反之，提出对策，促进年轻人回流乡村，实现乡村振兴。
回答于 2024-03-05 17:18