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• 误区：互联网大多都是男生，女生不适合

软件测试相较于开发门槛低，又有高薪收入，0基础入门，不受行业限制，不受性别限制等优势。

在软件测试行业，男女比例基本上是平等的，并且女生也比较适合软件测试，分别表现在这几个方面：

1.软件测试相对于开发等其它IT行业加班是比较少的，比较适合女生。
2.软件测试必不可少的就是和团队沟通交流，当出现bug时，女生的说话方式可能没有那么强硬，更利于团队沟通交流，推动项目进展更快。
3.男生或许在技术方面比较占优势，女生相对在细节上更加严谨，有耐心。
4.在IT行业，开发多多少少有点难度，也有一些性别歧视；运维则要成天呆在机房，和设备打交道，综合来说，女生更加适合测试一些。
5.技术岗位发展好，有了一门技术，并且愿意不断学习提升的话，是不愁找不到工作的，正如那句话所说“360行，行行转IT”。

我们来看看某软件测试招聘要求：

工作职责:

1、负责产品的测试计划和用例编写，以及测试执行工作;

2、负责产品测试环境搭建和维护，测试用例执行，bug跟踪处理，以及测试报告的编写;

3、参与产品功能需求分解和软件功能需求分解，编写测试需求和测试方案文档;

4、具有电商行业测试经验优先;

5、性能测试、白盒测试、安全性测试经验优先，需定位到性能瓶颈，给出优化方案等。

6、当有秒杀活动时，配合业务准备秒杀工作。

任职资格:

1、计算机专业或相关专业大学本科及以上学历;

2、有3年以上软件开发或测试工作经验;

3、熟练软件测试流程，对测试理论有较好的掌握，

4、有接口测试经验，对 web系统测试有深刻理解，1年以上JMeter接口测试工具使用经验

5、熟悉使用 unux 操作系统并掌握常用的操作命令，能使用SQL 语句进行增删改查操作;

6、熟悉 PHP 开发语言，有性能测试开发经验尤佳;

7、具备一定 web 性能测试、安全性测试、自动化测试知识和相关经验者优先;

工作职责:

1.参与软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等;

2.按照产品/系统架构和业务要求，制定和推进测试策略，包括制定测试计划，执行功能测试、集成测试，性能测试，兼容性测试，自动化测试等，保证测试用例运行的合理性和稳定性，保证测试的质量;

3.负责反馈测试发现的问题，记录到bug管理系统或者持续集成流程中，并能和开发主动沟通，能快速定位缺陷推动问题解决，及编写测试报告。

职位要求:

1.3年以上互联网行业测试工作经验，1年以上相关自动化测试经验。

2.熟悉软件测试理论和流程，能够独立编制项目的测试计划、测试用例、测试报告，独立完成软件部件/模块的测试工作;

3.熟练Oracle、MySQL数据库操作;

4.熟练使用一种多种测试工具:Selenium、loadrunner、Jmeter、QTP、soapui等;

5.至少掌握一种计算机语言，如Python、Java、C#、C++等;

6.具有强烈的责任心和积极主动的工作态度，具备良好的工作习惯和学习能力，有较强的沟通能力和表达能力;

7.熟悉中大型软件的软件工程，了解持续集成和发布管理。

8.有自动化测试框架开发经验优先;有PaaS平台测试经验优先。