【已解决】 公务员口头面试主要考什么题型？
最佳答案 2024-03-08 00:00
应急应变：
（1）控制状态，避免情况严重化。
（2）分清事情的轻重缓急，首先是重要急切的，其次是重要缓慢的，再次是不重要急切的；然后才是不重要缓慢的。
（3）事后总结反思，形成机制，避免发生类似情况。
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（1）公共危机类：以人为本，引导疏散+减少危害+统一领导，分级负责+针对性措施+信息互通及时解决，反思总结形成机制。
（2）事故障碍类：稳住事态避免情况失控，分析原因，排除障碍，推进工作顺利进行，吸取经验教训避免再次发生。
（3）解释误会类：给对方解释说明疑惑的原因+理解对方质疑的点+给出相关证据材料说明自己的观点+表示感谢。
人际关系：
（1）先找准角色正面应对，明确职责、主次要矛盾，并分析形势（定位）。
（2）具体问题具体分析，沟通解决，推进相关工作进程（定策）。
（3）事后对处理结果的反馈和预期，自我反思避免再次发生。
计划组织：
（1）宣传类：准备（物资准备+宣传人员）+开展宣传（线上、线下、意义、案例、措施）+宣传成果（总结反?。?/div>
（2）活动类：准备（调查准备、组建团队）+宣传告知（线上线下、意义奖励）+开展实施（运用新颖活动）+确保结果（问卷反馈、二次宣传、机制）
综合分析：
正面：支持\肯定，然后分析现象的意义目的，并结合现实举例论述正面影响，接着好上加上继续推进发扬
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