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失业证明要去哪里开？
《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 通过上述法律可以看出：员工拿到单位出具的终止或者解除劳动关系的证明后，应及时到指定的社会保险经办机构办理失业登...
回答于 2023-07-18 12:36
解除劳动合同后用人单位不开具离职证明怎么办？
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 由此可见，用人单位如果不出具离职证明，将承担赔偿责任，而这种赔偿责任主要包括两方面： 其一，是赔偿劳动者失业保险待遇的损失 如果劳动者是被用人...
回答于 2023-07-18 12:35
必须给离职员工开具离职证明吗？
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，…… 请注意法律条文的表述：“应当”、“解除或终止劳动合同时”?！坝Φ薄北砻魑投叱鼍呃胫爸っ魇怯?..
回答于 2023-07-18 12:34
用人单位不给我开失业证明，怎么维权？
根据《劳动法》第二十五条，有下列4种情形之一的，用人单位可以解除劳动关系，不给经济补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。 根据《劳动法》第二十八条，用人单位依据本...
回答于 2023-07-18 11:54
自己主动离职，怎样才能拿到“失业证明”？
如果是主动离职，那么用人单位理论上断然不会跟题主开具”失业证明“，为此题主可以向用人单位陈述实情，说明自己的目的后，我想用人单位能够根据实际情况出来，一般只要劳动者与用人单位关系不坏，公司都会做这个顺水人情，但也会有相应的书面保证书，避免因此导致经济损失。 如果题主是被用人单位主动辞退的，那么题主可以...
回答于 2023-07-18 11:53
用人单位为什么不给我开具“失业证明”？我想领失业金
用人单位乱开具”失业证明“，公司可能会招致劳资纠纷，直接导致经济损失。 我们通过上面分析的内容得知，只要有用人单位主动辞退劳动者的情形下，用人单位才会开具”失业证明“。如果题主是根据《劳动合同法》第三十六条，第三十七条的管理规定，主动向用人单位提出离职需求后，解除劳动关系的情形，那么用人单位只会给题主开...
回答于 2023-07-18 11:32
我想申请失业金，什么条件下用人单位才会开具“失业证明”？
其实只要正常缴纳了失业保险的朋友，其实都有这样的想法与需求，但是想领取到“失业证明”真的那么容易吗？ 结果当然没有那么容易，因为公司开具此证明，会因此承担劳资风险，或许会导致自己的经济损失。 根据《劳动合同法》第四十六条中，有明显规定哪些情形下用人单位需要向劳动者进行赔偿，为此出现这样的情形下解除的劳动...
回答于 2023-07-18 11:30
什么条件下用人单位才会开具“解除或终止劳动关系证明”（即我们俗...
当劳动者与用人单位通过《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的管理规定，大家经过有好协商并提前一月向公司提交书面离职资料后，那么用人单位则应当在与劳动者办理完毕离职手续后，即为劳动者开具“解除或终止劳动关系”证明，即我们日常俗称的“离职证明”。 根据《劳动合同法》第五十条的管理规定：用人单位应当在解除或者...
回答于 2023-07-18 11:29
与单位解除劳动关系后，用人单位不给自己开失业证明怎么办？
要弄清楚用人单位为什么不开据失业证明，那么我们就要弄清楚什么是”失业证明“，还要弄清楚”失业证明“与我们日常所谈到的”离职证明“有什么区别，哪些情况下用人单位需要开具”失业证明“，哪些情况下用人单位需要开具“离职证明”。
回答于 2023-07-18 11:28
公司不开具失业证明又该怎么办？
1、看劳动合同的解除是否合符开具失业证明的条件。 如果题主的劳动合同解除，符合开具失业证明的条件，那么用人单位就应该根据劳动者的要求出具证明。若是不符合，则题主不要再多想了。 毕竟公司开具失业证明是有一定的风险性在里面。如果公司随便给你开具了失业证明，有一天你万一反转过来，要求公司支付经济赔偿金，...
回答于 2023-07-18 11:27