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【已解决】 什么条件下用人单位才会开具“解除或终止劳动关系证明”(即我们俗称的“离职证明”)?

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最佳答案 2023-07-25 17:00

当劳动者与用人单位通过《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的管理规定,大家经过有好协商并提前一月向公司提交书面离职资料后,那么用人单位则应当在与劳动者办理完毕离职手续后,即为劳动者开具“解除或终止劳动关系”证明,即我们日常俗称的“离职证明”。

根据《劳动合同法》第五十条的管理规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是我们大家日常俗称的“离职证明”。

任何公司都没有理由拒绝不开具此证明或者为此设备各种条件,因为根据《劳动合同法》第八十九条的规定:如果用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动者向劳动行政部门进行举报后,劳动行政部门会责令用人单位改正并如实开具,如果因为用人单位没有给劳动者开具“解除或终止劳动关系证明”给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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  • 匿名 提出于 2023-07-18 11:28

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