职场上，只要你有关系，业绩表现真的没那么重要，反过来说也是一样，如果你没有关系，出色的业绩表现也救不了你。
《二号首长》里的孔思勤这么说职?。?
权力结构并不是由单独的砖或者瓦组...
职场上，只要你有关系，业绩表现真的没那么重要，反过来说也是一样，如果你没有关系，出色的业绩表现也救不了你。
《二号首长》里的孔思勤这么说职?。?/b>
权力结构并不是由单独的砖或者瓦组成的，而是由结构件组成的。每一个结构件，就是一个势力团体，互相支撑，互相依存，一荣俱荣，一损俱损。如果某个人出了问题，肯定不是这个人的原因，而是这个结构件的原因，只要这个结构件不出问题，组成这个结构件的每一分子，只可能越来越好。
谁如果不想成为结构件的分子，谁就无法在这个权力场中生存。
基于以上原因，职场中最可怕的就是没有关系。你踏实努力的工作，准时上班，尊敬领导，团结同事，在提拔机会来临前，兴奋不已，内心忐忑，暗自告诉自己，就算论资排辈，这次也该是你上了。可结果往往事与愿违，偏偏是你不看好的那个人得到了这次升职机会。
随着时间推移，一直怀才不遇，慢慢的，你开始怀疑自己的能力，年龄越大，越是消沉?？醋拍切┖罄凑呔由?，年轻人也开始管理你，你开始自暴自弃。
年龄越大，越感?；?，见到领导，你不由自主的满脸堆笑，低头弯腰，因为你要保住这个职位，慢慢的，你已经认命了。
其实所有这一切都不是你的能力不行，而是你没搞明白一个最重要，最根本的问题：那就是你没有关系。
自从加入公司，你就如同房子的地基，如果没有它，一切都会坍塌，但它埋在地下，95%的时候都运作良好。通常没有人注意它，因为它安静而扎实的工作着，有效率、有成果，但从未以光彩的形象示人，因此，难以得到人们的注意。
所以，如果你安静的工作，你可以升职加薪，位高权重吗？答案是明确的：不能。
99%的人在遭受一次次不公平待遇和打击后，都会由开始的愤懑变得逐渐怀疑自己，慢慢的，你真的认为是你的能力不行。
相信相信的力量。
慢慢的，你真的会越来越不行，因为随着年龄的增长，但却得不到锻炼的机会，经验和经历很重要。
所以，这个世界从来就不是公平的，你只不过没有抓住重点，没有意识到关系的重要性 。
现在很多公司裁员，留下来的未必是能力强的，但一定是有关系或领导喜欢的。
小到个人，大到国家，一切都是关系。
即便是美国的总统选举，有关系，能够拉到财源支持的人，也更容易取得最后的胜利。
所以，无论是职场新人还是职场老人，如果你职场不顺，那赶紧在这两个字上下功夫：关系。
1. 内部关系：可以让你掌握更多的信息资源，知道领导想要什么，知道领导喜欢什么，有的放矢。
2. 外部关系：领导想挂号协和医院，别人没资源，你有关系，这样的事情多了，你以后的职场发展可想而知。
综上所述：职场中最可怕的就是：没有关系。
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