我想调岗，怎样跟领导说？
首先考虑以下问题:
（1）原部门的领导愿意放你走吗？
（2）新部门的领导和新同事愿意接受你吗？不要去到人家不欢迎你，就尴尬了!
（3）平时跟领导关系好吗？原部门的领导和新部门的领导性...
首先考虑以下问题:
（1）原部门的领导愿意放你走吗？
（2）新部门的领导和新同事愿意接受你吗？不要去到人家不欢迎你，就尴尬了!
（3）平时跟领导关系好吗？原部门的领导和新部门的领导性格上哪个好？
在单位里向领导提出调动岗位的请求，采用以下步骤：
1、找合适的时间和场合：选择一个领导比较轻松、有空闲时间的时候，私下单独当面聊比在微信上间接的聊更有效，注意不要在公开场合聊，尤其是有八卦同事，免得被小人妒忌造谣，说你乱了军心。而且趁早聊比晚点聊更好，早起鸟儿有虫吃！
2、表达敬意和感激：首先要感谢领导对你的关心和支持，并表示你在目前的岗位上已经学到了很多知识和经验。
3、简述调动岗位的原因：清楚地阐述你想要调动岗位的原因，如个人职业发展需求、家庭原因、身体健康等。确保你的理由是真实且合理的。
【示例】
“尊敬的领导，我一直想和您沟通一下关于我的岗位调动的事情。在目前的岗位上，我已经学到了很多知识和技能，也非常感谢您的关心和支持。然而，基于个人职业发展的需求，我希望能够调到其他岗位去拓宽我的视野和提高我的能力。我相信这样对我的职业生涯会有很大的帮助”。
4、说明你的优势和准备：简述你在新岗位上可以发挥的优势，如相关经验、技能、兴趣等，并表示你已经为新岗位做好了充分的准备。
【示例】
“在新的岗位上，我有信心能够发挥出我的优势。我在过去的工作中积累了一定的项目管理经验，对相关业务流程也有一定的了解。同时，我非常热爱这个领域，愿意花时间去学习和成长。为了更好地适应新岗位，我已经进行了一定的自学和培训”。
5、请求领导的支持和建议：最后，表示你希望能够得到领导的支持和理解，并征求领导的意见和建议。
【示例】
“我希望能够得到您的支持和理解，也请您给我一些建议和指导。如果您认为这个调动是合适的，我会尽快与人事部门沟通。如果您认为还需要更多的准备，我也会按照您的建议，努力提升自己，争取早日实现岗位调动”。
通过以上步骤，表达出你对调动岗位的诚意和决心，同时展现出你对领导的尊重和感激，有利于取得领导的理解和支持。
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- 发表于 2023-06-27 22:49
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