请你来是解决问题而不是制造问题；
如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；
你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；
你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；
让解决问题的...
请你来是解决问题而不是制造问题；
如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；
你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；
你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；
让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
职场问题是难得的机会：
1、公司的问题：就是你改善的机会；
2、客户的问题：就是你提供服务的机会；
3、自己的问题：就是你成长的机会；
4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；
5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会
6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。
职场上谁和你分享成功的喜悦：
1、能始终跟着团队一起成长的人；
2、对团队的前景始终看好的人 ；
3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人；
4、为了团队新的目标不断学习新东西的人；
5、抗压能力强且有耐性的人；
6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；
7、不计较个人得失，顾全大局的人；
8、雄心博大，德才兼备，有奉献的人；
职场遇到挫折少抱怨：
1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点；
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜；
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会；
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合；
5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善；
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平；
有位员工问老板：
我想开店行吗？
老板回问这个员工，开店不是为了赚钱吗？
她说：是。
老板说：
傻帽，想吃鱼非要造船呀！
男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀！
老板的平台不知道利用，真没有智慧！
老板又问：
你有老板的技术好吗？
没有。
你有老板的人脉好吗？
没有。
你有老板的顾客多吗？
没有。
你有老板钱多吗？
没有。
你有老板的员工多吗？
没有。
你有老板懂得经营管理吗？
没有。
你有老板会带团队吗？
没有。
你有老板的学习机会多吗？
没有。
你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！
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