韩国医生扩招引发集体辞职罢工，怎么回事？
说白了，就是动了既得利益者的蛋糕。就像挤公交车，没上去的想上车，上了车的想占据更大的空间和自由度，所以想方设法要把拼命往上挤的人踢下去。
普通医生怕自己收入降低，更深不还是既得利者怕自己无法在掌握医疗资源收益变少罢了！
韩国的医生就是缺乏斗争经验。
一个行业能赚钱，一定会有大量人涌入。要么就是年轻人一代一代往里冲，强行让老人35岁下岗。
要么就是设好门槛，拦着不准进来。
医生怎么啦？
谁说医生一定是高薪的？
韩国政府就不会自己内部设置门槛吗？不给分蛋糕不就完了吗！
为什么韩国不自己成立一个协会，
然后给医生发“优秀医生证书”？
一开始门槛可以低一点，比如执业1年以上即可申请...渐渐提高门槛，再弄个考试，将来可以弄成审核制，申请优秀证需要五年以上培训经历...
假如一年要扩招500人，那政府一年就少发500个优秀证不就得了呗。
这样的话，没有“优秀医生证书”的医生，就会被医疗系统内部歧视，逐渐被社会淘汰掉。
医院甚至可以把“优秀医生证书”作为招聘门槛。
政府拨点钱让媒体舆论哄抬一下，就说“优秀医生证书”有多么多么牛逼，多么权威，考试多么严谨，造假拿证的后果有多么严重...甚至重点吹捧“优秀医生证书”不是那么好拿的，拿不到该证的医生到底有多烂...
医院招聘就看你有没有“优秀医生证书”，没证只能以培训生的身份进医院实习，干活都是你的，拿钱都没你份。
蛋糕不就稳住了吗？
其实，罢工的直接导火索并非扩招，而是在集体医生们毫不知情下突然扩招，韩国政府想先斩后奏，没给医生们讨价还价的机会，于是集体抗议罢工了。
可怕的是，韩国医疗私有化程度比美国还高。韩国有90%以上的医疗资源是私企，而美国才73%。医院当然害怕自己的资源被外人瓜分啦！
另外一部分原因是韩国医疗资源私有化导致的分配不均。
（1）不同医学专业领域的资源分配不均。
众所周知，韩国是整容大国，整容皮肤科绝对是暴利行业。最差的科室则是妇产科、儿科、心脑血管科等，主要是工作量大、收入差，经常遇到医闹，手术又多。在私有制的体制下，医院科室资源分配不均：有些科室的医生工作岗位过剩，收入差。韩国政府的改革只扩招医学生的数量，却不考虑其他医生的资源调整问题，大概韩国政府也没能力调整吧。
（2）不同地区的资源分配不均。
好资源过度集中于首尔等城市，而普通的城市乡村缺乏足够的医疗资源，而那里人口依然庞大。
有人问，韩国医生罢工行为可恨吗？
我从来不反对打工仔谋利益，
但是拿病人生命谋取利益的行为非常可恨。
生命是无价的，在医院看病的病人没少给一分钱，韩国医生直接一句“我的利益受到了侵犯，我不干了”就想把责任撇清？
纯粹的违背医德，为什么不拿这心思去和韩国政府的坦克飞机对抗，拿着病人的生命威胁，这不是“欺负不起硬的欺负软”的吗？
医生可以自私，医生可以为自己牟利。医生因救死扶伤而受万人敬仰。
但医生如果拿病人生命作为挡箭牌，不会得到人民的支持。
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- 发表于 2024-02-29 17:44
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