【已解决】 我兼职的公司 没有办公地点 所以合同我也基本见不到 每次开票就是老板让我开多少 就开多少 这种算虚开发票吗 我们是计算机人力外包行业 公司就几个代缴社保的人
最佳答案 2天前
一、关键法律风险点
无真实交易背景
根据《中华人民共和国发票管理办法》第22条，虚开发票的核心特征是“无真实交易”或“开具与实际内容不符的发票”。- 若公司没有实际办公地点、无真实人力外包业务（仅为“代缴社保”），且开票金额由老板随意指定，可能构成“无真实交易虚开”。
- 即使有少量真实业务，若开票金额远高于实际业务量，也属于虚开。
您的个人责任
- 您作为发票开具的直接操作人（需“扫脸”认证），若明知无真实交易仍配合开票，可能被认定为共同违法主体，面临行政处罚（如罚款）甚至刑事责任（若涉及税款金额较大）。
公司模式问题
- 人力外包行业的正常逻辑是通过派遣员工提供服务并收取费用，若公司仅有“代缴社保人员”而无实际业务，可能涉嫌利用空壳公司虚开发票。
二、可能的后果
行政处罚
- 虚开发票的，由税务机关没收违法所得，处5万至50万元罚款；若您是直接责任人，可能被处1万至5万元罚款（《发票管理办法》第37条）。
刑事责任
- 虚开发票税款达5万元以上或致使国家税款损失达5千元以上，可能构成《刑法》第205条的虚开增值税专用发票罪或第205条之一的虚开发票罪，最高可判无期徒刑。
征信影响
- 违法行为会被纳入税务、金融征信系统，影响个人贷款、就业等。
三、行动建议
立即停止开票行为
- 避免进一步参与可能违法的操作，尤其不再使用个人身份信息（如扫脸）配合开票。
收集证据
- 保留老板的指示记录（如聊天记录、邮件）、开票明细、公司无实际业务的证明（如无办公场所、无真实合同等），以备后续维权或自证。
咨询专业律师
- 向税务或刑事律师详细说明情况，评估个人风险，制定应对方案。
主动向税务机关说明
- 若公司已被调查，配合税务机关提供证据并说明自身被动参与的情况，可能减轻责任（依据《税收征管法》第62条）。
验证公司业务真实性
- 要求公司提供完整的业务合同、资金流水、员工派遣记录等，若无法提供，应拒绝继续合作。
四、总结
您目前的行为存在较高法律风险，建议尽快与公司切割，避免因“挂名”或“协助”行为承担连带责任。虚开发票是国家严厉打击的行为，切勿因兼职收入而忽视潜在的法律后果。
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