3 【已解决】 解决内卷和996工作制度的关键在于？
最佳答案 2025-03-02 00:00
有人说因为人太多。其实人不算多，是有人拿太多了。
人怎么不算多，14亿人口还不多，那多少人口算多？
去掉老人和孩子，劳动人口只有八亿，现在每年2000万人陆续退休，新生儿一代比一代少，以后劳动力缺口很大，不要看总数，人口结构失衡了。
所以大部分人认为，解决内卷和996工作制度的关键在于产业升级。只要我们能够进入高端、精密、尖端领域，就能获得更高的利润，从而提升员工的薪资，进而终结这种无休止的竞争。然而，我对此持有不同观点。
我反而觉得，产业升级可能会导致内卷现象进一步加剧，原本高利润的行业最终也可能因过度竞争而利润微薄，甚至无利可图。相应地，员工的收入和福利也不见得会有显著提升。
因为内卷的根本问题，其实并不在于技术水平的高低，而在于由于权利保障不足所导致的分配不公。
头痛医脚啊，内卷的本质是资源分配不合理，过于集中，一边卷一边空，关产业升级什么事儿。
如果你是台积电的一员，公司已经掌握了这个地球上最先进的制造工艺。你每天上4小时班创造的价值就可以顶别人一个月的，你当然轻松了。。 相反，你在一个中低端制造业，每天工作10小时也就那点价值，当然苦了 这就是产业升级给每个人带来的价值。
现在的问题是正因为产业升级才造成的内卷，劳动效率的提高剥夺了更多人的工作机会，只有向外发展，占领世界市场，才能带来更高的福利。欧美国家正因为前几十年的扩张，行业垄断才能保持他们国家的高福利，中国发展起来了，势必影响他们的福利，所以欧美一直打压中国。
就是因为中国人太拼了，在法国商店周末不上班的，中国人开的店照样上班，法国的一些老婆就很不喜欢中国人。
根本是分配问题，撑得撑死饿得饿死，不是为了吃口饭谁愿意卷啊。
没人管啊，一个人突破底线发现居然没啥事，一群人就抢着突破底线了，规则一旦打破了，就由奢入俭难了。
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