3 【已解决】 面试被问到“我是本科生，相比于 985学历的人，强在哪里？”，我应该怎么回答？
最佳答案 2025-02-20 00:00
你可以反问面试官，把问题抛给他。比如可以这样回复对方：
“相信我的学历情况，应该是符合贵司的招聘门槛，所以今天才有机会来面试。如果贵司对学历要求比较高的话，我应该没机会坐在这里的。既然我也有自己的优势，说明贵司也并不是只看学历，不看能力的，您觉得呢？”
如果还是一味地追问，那就可以启用第二套话术沟通。
比如“今天来贵司面试，就是因为我对贵司有非常大的兴趣。也自认能够胜任岗位需要，这就是我最大的底气和能力。至于说跟985学历的面试者相比孰强孰弱，应该是由您来评判。我的主观意识顶多能代表自信，但代表不了企业的“适配”，您觉得呢？”
如果你对这家公司整体还是比较满意的，可以适当的接下这样的话茬，但不要盲目自信，也不要贬低别人。不卑不亢的表达立场，还是以凸显自己的岗位能力就前提。
但如果你对这家公司并不是特别满意，甚至觉得面试官有点刁难人，心里已经不会选择这家公司。那就没必要说太多。
把决定权交给面试官就好，强不强的也不是面试者一两句话就能轻易概括的。
---------（分割线）
1. 承认差异，但强调自我驱动的成长路径
“我认为985院校的同学通常具备扎实的理论基础与优质资源，但作为普通本科学生，我意识到资源差异后，更主动地通过实践与自主学习弥补短板。例如，在缺乏校内科研项目时，我通过线上课程（如Coursera）掌握了数据分析技能，并参与校外企业的市场调研项目，将理论转化为解决实际问题的能力。”
2. 突出实践导向与快速适应能力
“我的学习环境促使我更早接触职场实战。例如，大三时我同时担任学生会活动策划与某初创公司的实习运营，培养了多任务处理与跨部门协调能力。这种‘边做边学’的模式让我在陌生领域能快速上手，在实习期间仅用两周便独立负责了客户数据清洗模块，获得团队认可。”
3. 差异化技能组合与创新视角
“非顶尖院校的竞争压力反而让我有更多空间探索交叉领域。我主修市场营销，但自学了Python基础与可视化工具，在毕业设计中结合用户行为数据优化了校园咖啡店的促销策略，方案被店主采纳后客流量提升了15%。这种‘非典型’技能组合或许能带来新的问题解决视角。”
4. 高韧性心态与长期驱动力
“在资源有限的条件下取得成果，塑造了我的韧性。例如，为争取某互联网公司的实习机会，我三次修改项目提案，最终以低成本的社交媒体分析方案打动HR。这种‘主动创造机会’的心态，能帮助我在工作中持续突破资源约束，找到创新路径。”
总结：联结岗位需求，锚定未来价值
“综上，我的优势在于‘实战中迭代的能力’与‘主动拓荒的思维模式’。贵司的XX岗位强调快速响应市场变化与跨团队协作，这正是我过往经历所锻炼的核心竞争力。学历是过去的路径，而持续解决问题的能力才是未来价值的基石，我期待在此贡献自己的差异化优势。”
关键原则：
- 用具体案例量化能力，避免空谈“努力”
- 不否认对方优势，转而定义自己的“独特赛道”
- 将学历差异转化为“另一种成长模式的资产”而非缺陷
- 最终落点到岗位需求的匹配，完成从“比较”到“价值展示”的转换
扫码关注微信公众号
