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【已解决】 为什么领导都希望延迟退休?

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最佳答案 2024-09-18 00:00

老仙女官不大架子不小,把授课老师当成是自己的私人助理,吃喝拉撒都得伺候好。想要私人生活助理,又没条件聘用,只能利用职级压力霍霍下属。

这种事情被曝光出来,企业肯定会严肃处理的。咋可能容忍这样的领导,在单位各种作威作福,最关键的是还严重损害了公司形象。

其实不用觉得这情况奇葩,因为现实真的很常见,只是绝大多数人都是隐忍的状态。你不服从领导的PUA,可能就会面临着官大一级压死人的窘境,分分钟就是被失业的状态。

公司层面来看,辞退该领导,也只是为了平息舆论压力。至于对女领导有没有法律上的惩罚,那就是内部沟通的事情了,外人也是无从得知的。

对员工来说,虽说现在明面上看是没处理什么,也在正常处理。但在媒体平台公布领导的恶心嘴脸,让公司处于负面舆论的风口浪尖。

行为方面,肯定也会让单位介怀。短期不动你,不代表后面不会动你。

毕竟天下乌鸦一般黑,有些企业的格局没那么大的,只会觉得员工遇到这种事情,应该第一时间跟公司商量解决,而不是随意曝光。

至于说,如果职场人遇到这情况,要不要高情商解决?

真心不建议,因为压根没啥高情商的路子。

领导PUA你,让你买早饭,让你给当牛做马,都已经超出本职工作了。心里都已经一百个不情愿了,又何必内耗自己取悦他人呢?

最无语的是,领导不给你钱买就算了,还要你反思,应该多挣钱来养他,简直是滑天下之大稽,也算是牛马中的战斗机了。
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  • 匿名 提出于 2024-09-15 14:40

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