3 【已解决】 为什么导师喜欢保研生呢？
最佳答案 2024-09-17 00:00
没有喜欢不喜欢，只有谁能给我带来更多收益，让我这个指标的性价比达到最高！
部分老师愿意要保研的不愿意要考研的！也有部分导师就是愿意要考研的不要保研的，也有部分老师只要女的不要男的，也有部分老师只要男的不要女的，也有老师只要南方的不要北方的！
有各种各样的“部分导师”，愿意选什么样的学生是导师的自由，愿意选什么样的导师是学生的自由，这是一个互选的过程！
导师招学生是为自己干活的，所以谁能干活就招谁，而不是招的title，导师不是傻子！
第一，导师是有辨人识人的能力的！人家在学术圈混迹这么多年，一个本科生你瞒不过导师的！
第二，基于辨人识人的能力，导师是不会只因为你是保研生而不顾你能力的烂就把你招致麾下的！同理，导师也不会只因为你是考研生而不顾你能力强就把你拒掉的！
所以说考研生和保研生到底哪个强全凭自身能力，导师看重的是你的能力，而不是你考研和保研的身份！能保上研的和能考上研的都是好样的，进入师门的那一刻起，大家就是处在同一个起跑线上！
当然很多优秀的导师只招保研生，并不是有意为之，只是供大于求的表现！这样的话，考研生就压根没有机会选这位优秀的导师了，原因很简单，就是没有多余的名额，现实就是这么残酷！
如果你说考研和保研到了一个师门下，我个人感觉，保研生比考研生最大的优势就是保研成功后比考研成功后多出来的这6-8个月的时间，这几个月的先发优势只会把差距越拉越大！当他还沉浸在在初试高分的喜悦中的时候，你已经确定了研究方向！当他还在憧憬即将到来的研究生生活的时候，你已经在埋头做实验了！当他还在熟悉新校园的环境时，你已经在写第一篇SCI了！当他开始做试验的时候，你已经发表了足够满足毕业要求的小论文了！当他开始写小论文的时候，你已经开始写大论文了！当他开始论文发表的时候，你已经开始实习了！当她开始找工作的时候，你已经拿到offer了！
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