亚洲天堂成人在线视频_伊人网狠狠干_亚洲精品综合在线观看_国产在线第一页_91最新在线观看_国产亚洲久

【已解决】 老板为什么会绕过中层干部直接给基层员工下达指令?是你自己的原因,还是老板自己的问题?

请先 登录 后评论

最佳答案 2024-09-07 00:00

例如作为中层干部的你最近经常犯一些不必要的错误,老板对你一些管理工作上的能力存在疑虑,所以才想绕过你直接布置工作给员工。

虽然老板对你管理能力不信任,但他肯定对你业务能力有了解的,不然的话可能就直接辞退你了。既然是自己的问题,那只能找个合适的机会,与老板坦诚地沟通,了解其直接下达指令是不是因为你自己能力的问题,向老板承诺改进自己的问题,做出对应的改进计划,希望得到老板的肯定和信任,

另一种可能是老板认为某些事情紧急或重要,需要直接与基层员工沟通,所以就直接绕过你找员工沟通。如果你发现老板有这样的问题存在,最好找机会跟他沟通一下,说明这样做可能会影响团队的协调性和效率,让员工不知道是先做老板布置的工作还是管理者布置的工作,做好了之后是否要找老板汇报。你把可能造成的负面影响告知老板,老板说不定就会重新考虑他布置工作的方式了。

当然,有些公司或单位确实存在老板一言堂的情况。有些老板的管理风格比较直接,就喜欢直接参与工作,招你这个中层管理只是为了固定公司架构和协助干杂活的,并不是对你的工作能力有多高的肯定。在这样的架构下,你只需要把自己的工作做好就行了,老板让你干杂活还是管理的工作都没所谓。反正这样的老板下面也不一定有很大的作为,根据老板完成工作就行了。

请先 登录 后评论

其它 0 个回答

  • 1 关注
  • 0 收藏,137 浏览
  • 匿名 提出于 2024-09-04 14:33

扫码关注微信公众号

QAQ9问答官方公众号
主站蜘蛛池模板: 久草视频电影 | 欧美a级黄色大片 | 亚洲视频中文字幕在线 | 91手机看片国产福利精品 | 亚洲精品国产成人专区 | 精品久久亚洲中文无码 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 日韩欧美爱爱 | 久久精品视频在线 | 亚洲 日本 欧美 中文幕 | 中文字幕一区二区在线播放 | 毛片tv| 最近2019中文字幕一页二页 | 偷拍自拍网址 | 国产精品免费aⅴ片在线观看 | 色就是欧美| 中文字幕人妻偷伦在线视频 | 一区二区三区在线视频播放 | 亚洲影院在线播放 | 国产不卡在线观看 | 亚洲国产成人久久综合碰 | 亚洲第四页 | 精品国产午夜理论片不卡 | 亚洲一区亚洲二区 | 国产成人av乱码在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 综合在线视频精品专区 | 国产无限资源在线观看 | 久久香蕉国产线看观看亚洲卡 | 国产三级在线看 | 成人免费福利视频在线观看 | 国产麻豆| 日本一级爽毛片在线看 | 美女裸体十八禁免费网站 | 亚洲不卡一区二区三区在线 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 精品久久久久久久 | 久久精品亚洲 | 一级片在线免费看 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 欧州色|