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【已解决】 早到在办公室慢慢吃早餐的员工,对比踩点到或者有些迟到的员工,如果你是老板,你更喜欢哪一种?

在一家公司,不是所有岗位都是能给公司直接创造收益的,如果要求是“只要能挣钱就行”,这个要求更适用于销售岗之类。很多其他岗位更多是是维护公司的正常运营和产品的建设,那么久而久之每个员工都有了自己的工作节奏。比如行政岗往往更早到,开发岗晚些或者弹性工作制。

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最佳答案 2024-08-29 00:00

老板如果特别病态的话,无论你是早到吃早餐还是踩点到,都会被 PUA。

一般来说,早到在办公室慢慢吃早餐的人可能更容易被老板批评。踩点到或迟到的员工只要能偷偷摸进办公室,或者准点在手机软件上签到打卡,那其实就不算迟到了。很多企业只认软件上打卡的时间,只要准点在打卡机或手机上打卡,再慢悠悠地走回工位,那老板也不一定知道你迟到。

即便真的迟到了几分钟,也需要消耗补卡次数或扣工资,这也算是接受了一定的惩罚。

而且,老板也不可能每时每刻都盯着员工是不是踩点到办公室。很多员工即便回到办公室,也会去洗杯子、放饭到冰箱、泡咖啡之类的,不背包上班的话,老板也不一定就知道你是卡点到的公司。如果老板特别病态,在门口盯着每个员工到公司的时间,那这份工作就跟坐牢没啥区别了。

但在办公室吃早餐那就不一样了。很多老板觉得只要员工回到工位就要开始工作,不能做其他事情。在工位吃东西不仅很容易被看到,老板可能还会觉得你吃东西的时候无法专心工作,甚至会在吃早餐的时候刷视频,影响工作效率。员工吃早餐时候的香味或发出的声音会影响到附近认真工作的同事,这也是很多老板不能接受的。严抓考勤的老板会禁止员工把早餐带回公司吃,员工一般也只能在楼下或去茶水间偷偷吃完。

当然,如果老板是病态的话,那即便你吃完早餐、提早几分钟到达办公室,一样会被批评。

例如老板把上班时间设定为9点,但是老板看见员工总是8点50多分才到工位,于是便跟员工说希望员工8点45分就到办公室;等员工大多数都8点45分到办公室,老板又会习惯这种工作节奏,叫大家8点30到公司......即便你提早几分钟上班,老板依然会觉得你是在卡点上班,这就是跟强制加班是一个道理。老板想PUA你的时候,不要说踩点或在办公室吃早餐了,不早到个半小时都是不积极工作,这种就是病态的心理。

要是老板格局大点的话,无论是在办公室吃早餐还是卡点到公司,其实都不算什么大事。老板严抓考勤,其实更加能够反映出公司已经在走下坡路了,只能通过抓吃早餐和卡点到这种纪律性的问题来判定员工是否认真工作。
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  • 匿名 提出于 2024-08-26 21:07

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