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【已解决】 公务员考官不喜欢什么样考生?

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最佳答案 2024-03-23 00:00

  1. 面试时避免模式化回答。

面试旨在准确评估考生的实际能力。若考生仅依赖培训机构的标准答题框架,可能会引起考官的不满或厌烦。例如,使用“各位考官,我请求回答”、“领导将这项工作交给我,表明对我的信任”、“我将把这项工作分为三个阶段进行”、“全心全意为人民服务是我们的宗旨”等典型句式,已让考官感到厌倦。

  1. 表现出自信。

自信是自我认可的体现。如果单是一场面试就让你显得紧张不安、言行拘谨,那么面对紧急重要的工作情况时,如何能保持冷静、妥善处理呢?有位40多岁的团级军转干部在面试中紧张到出汗淋漓、回答支离破碎,最终成绩垫底。

  1. 展现深度。

政策理论水平是面试的关键考察点之一,通常通过综合分析题来评估。“得综合分析者得天下”正体现了其重要性。例如,在一次面试中,题目要求就绿色发展理念发表看法,结果两位考生的回答差异巨大,一位仅围绕禁烧工作描述,另一位则全面解读了绿色发展的意义、成果及方向,后者的答案显然更为出色。

  1. 思路清晰。

政府工作中经常需要解决复杂问题,因此面试常设有应对紧急情况的题目,如群众上访、网络谣言、组织活动等。但许多考生在回答时缺乏条理、思路混乱。比如,面对“餐厅食物中毒事件”的题目,不少考生未能明确问题的轻重缓急,无法有效处理中毒者、家属、餐厅、管理部门及舆情等问题,这看似简单的问题成了许多考生的难题。

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  • 匿名 提出于 2024-03-20 09:40

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