年底了,年假用不完怎么办?
1.按照规定补偿工资?!暗ノ蝗芬蚬ぷ餍枰荒馨才胖肮ば菽晷菁俚模肮け救送?,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬?!?span style="font-size:14px;">
2.安排明年补休?!澳晷菁僭?个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排?!?/span>
3.具体情况,可以与用人单位协商。
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