1 【已解决】 民法总则中对人力资源的规定是什么？
最佳答案 2023-05-08 03:45
民法总则是中华人民共和国的一部法律，其中对人力资源的规定主要体现在以下几个方面：
- 劳动合同：民法总则规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议，用人单位应当向劳动者支付工资，并依法缴纳社会保险费、住房公积金等。
- 劳动报酬：民法总则规定，劳动者应当按照约定的劳动报酬获得报酬，用人单位不得拖欠、克扣或者降低劳动报酬。
- 劳动保护：民法总则规定，用人单位应当保障劳动者的人身权、健康权和安全权，提供必要的劳动保护措施和条件。
- 劳动争议：民法总则规定，劳动争议应当通过协商、调解、仲裁等方式解决，劳动者有权依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。
以上是民法总则中对人力资源的主要规定，这些规定旨在保障劳动者的权益，维护用人单位与劳动者之间的合法权益关系。
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