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1 【已解决】 如何处理不可替代员工离职的情况?

不可替代员工离职的情况对企业的影响较大,如何处理比较合适?
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最佳答案 2023-04-19 00:15

不可替代员工离职的情况比较复杂,处理起来需要结合具体情况进行具体分析。企业应该拟定好留存计划,并在员工首次表达离职意愿时及时介入沟通、了解原因,试图挽留其留在公司。如果无法挽留,企业应该及时整理好离职手续和资料,尽量避免员工离开后对企业造成不必要的损失或影响。

另外,企业也应该通过梳理不可替代员工的工作内容和关键岗位,加强对后备人才的培养和提升,确保企业在员工离开后仍能保持稳定和持续发展。企业还可以适当考虑引进外部优秀人才,了解市场薪资待遇、竞争情况等,吸引更多优秀人才加入企业。

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  • 匿名 提出于 2023-04-16 03:21

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