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1 【已解决】 如何应对员工降低团队效率的行为?

员工降低团队效率的行为,包括但不限于缺乏团队精神、缺乏紧迫感、冲突和沟通问题等。
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最佳答案 2023-04-18 03:45

应对员工降低团队效率的行为,应该建立起完善的绩效考核和激励机制,对团队表现良好的员工进行奖励和表彰,并及时发现和解决团队中存在的问题和矛盾。

另外,公司应该加强团队建设和文化塑造,增强员工的团队意识和归属感,并提高员工的合作能力和沟通能力;还可以通过组织活动、培训、分享会等方式增进团队之间的了解和信任,促进信息交流和知识共享。

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  • 匿名 提出于 2023-04-15 22:45

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