领导喜欢能干事的员工，因为这种员工能够独立完成任务，具备较高的工作效率和质量，能够为公司创造更多的价值和利润。
此外，能干事的员工通常具备较高的专业能力和技能水平，能够为公司提供更多的选择和解决方案。领导通常会给予能干事的员工更多的机会和挑战，以激励他们发挥更大的潜力和创造更多的业绩。
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