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犯错误是孩子的发展最好是方式

许多家庭给小孩应用一个打不碎专用碗，小孩用餐就使用这一碗，那样做也根据害怕孩子把碗摆脱。

每周没有固定碗，我们一直要给每周应用和我们一样的茶碗。每周摆脱过一次碗，那就是在大约2岁多时，每周拿着茶碗用餐，一不小心，碗掉在了地上！这也是每周第一次打破碗，她很惊惧地望着遍地的残片，痛哭。当自己看见一个完整无缺的碗因为自己的一不小心越来越千疮百孔时，心里一定是十分悔恨和内疚的，她们喜欢详细，不太喜欢粉碎。我安慰每周，没事儿，我们一起来清扫残片就可以了。

我安慰让每周松懈了很多，我们一起清理干净残片后，又给每周拿了一个茶碗，并支持每周想办法，怎么样才能不会打破碗。每周看见我这般信赖她，又给她一个茶碗，特别开心，微笑回到小脸部。这一次，她就是十分小心翼翼地把碗放进桌上，右手小心地扶住碗，深怕再一次把碗摆脱。在那以后，每周非常少打破碗。反过来，这些经常用不锈钢碗或者塑料饭盒的小孩非常容易打碎碗，而且他们的父母没有信任她们，并没有给他使用过茶碗，使他们并没有瓷器易破碎积累的经验。

在孩子第一次打破碗时，没有一个小孩是有意为之。碗打破了，可能是因为她们双手的愚钝，没拿住才能摆脱。她们摆脱一次碗后，便会小心地应用他的碗，想尽办法不会再把碗摆脱。假若由于孩子打破一只碗就不给他们应用茶碗，或是压根不给他们机遇应用茶碗，这样孩子感觉到的便是父母不信任，反而会觉得，我或许只能给爸爸妈妈添麻烦，毁坏爸妈的物品，我实在太不可以做了。长此以往，这类不被信任的感觉了能让他们质疑自己，越来越缺乏自信。

大家成年人在公司拥有出错，假如负责人再为大家一次机会，调整出错，会能够感受到负责人对我们的信任？我们自己的内心是否会心存感恩，因此更努力工作中，填补出错？假若负责人不会再给机遇，而是将事儿交给别人，大家会不会觉得十分挫折，感觉负责人不再信任自身？他们的内心和我们一样，他们能够觉察我们自己的细微个人行为透露出的信息内容，只是她不善于表达，但其危害会深深烙在他的内心。

大家不仅使周周用茶碗用餐，并且让周周帮大家收碗。此项工作在每周2岁的时候就正式开始，第一次让每周收碗时，我的心中有一些敲鼓，担心她没平稳摔跤了，磕破好多个碗没什么大不了，假若让碎瓷片划破脸就糟糕了。我悄悄地跟着周全身后，打算在每周要跌倒时随时随地维护。没想到每周发觉我，将我赶开，不要妈妈维护！对啊，即然让其收碗，为什么也不相信她，还需要相去复几许地跟随呢？我认识到自己太紧张，抓着心退到一边。第一次收碗，每周实际上也是焦虑不安又很兴奋的。她小心地双手端着碗，渐渐地一步一挪向前走，从餐饮到餐厅厨房，仅有两步路，每周却离开了类似1min！当他踮起脚把碗放在了厨房的石板上时，每周兴奋地大喊下去：我成功了！取得成功这一名词是每周最开始学会使用的词汇之一，她很早享受了小小的成就感。假如确定让小孩做某事，就不用怀疑孩子是不是能够做到，一定要相信孩子，真正意义上放开手。别把焦虑不安和担心写在脸上，想要埋藏在心里。

但是，正在做一些不难想象可能会产生风险后果事儿以前，家长一定要事前查验，消除隐患，尽量避免可怕的产生。例如2岁的孩子收碗，一定要确保路面不湿冷，小孩的鞋子是地面防滑的，移开四周的阻碍物，防止小孩万一跌倒碰伤。

小孩的发展潜力是非常大的，实践经验证明，很多事小孩是能做到的，仅仅父母并没有相信他，并没有给他充足的机遇。