亚洲天堂成人在线视频_伊人网狠狠干_亚洲精品综合在线观看_国产在线第一页_91最新在线观看_国产亚洲久

10 【已解决】 请问,我这种情况算不算被职场霸凌?

我目前是刚入职外企的新人小白,入职两个月,领导前两个星期安排了一个人带我熟悉流程,然后现在给我安排了一个项目,说要我负责,但项目涉及的人员和部门我都还没熟悉(领导也没提过,带我的那个人也没带我认识)他交代完后,我自己去找了别的部门协助安排,但人家不认识我,就说现在生产不过来,我这个项目延后安排,还说他们给我领导说过了。最恶心的来了,过了三天,我们领导问我什么时候安排生产测试 我说那个部门的人说延后不确定日期,而且提前告知您了,结果他还来气了说我没有沟通,推卸责任。请问,我不知道这算不算被职场霸凌?


我确实忽略了一点,认为另一个部门已经和我们领导说过安排延后这个事情,然后我就没有再去多做什么了。

请先 登录 后评论

最佳答案 2025-01-28 00:00

我想你现在心里不好受,觉得自己很委屈,抱抱你。 但我还是想很认真的说,这不是职场霸凌。你领导说没有沟通,这其实就是问题的所在。 从你的描述中,这里有一个关键性的动作你没有做(或者说你做了没有写出来?),就是当别的部门告诉你项目延后安排时,你应该马上去跟你领导反馈,同步信息。 这一步非常关键,但也是很多新人会忽略的一步。 在职场中,很多工作是协同的。特别是跟你们上下级,所谓协同,其实就是信息透明,保持互动。当一件事有什么新的信息更新后,一定要及时跟你领导同步,特别是他直接给你安排的任务,避免因为信息缺失带来的误会,从而让领导对你产生不好的印象。


我的建议是:

1.先跟领导承认错误,表达自己对这件事的认知。

2.告诉领导,以后有什么新情况我一定及时给你反馈,避免信息沟通不畅造成误会。

3.关于这个任务,目前对方是这个反馈,如果领导您觉得这个任务很重要,看能否一起去沟通一下,毕竟是跨部门的合作,作为新人,还是需要领导帮助。

不好有太大负担,才刚刚开始,多跟领导沟通很重要,加油。

即使对方说过了,你也应该再说一遍,这是你的责任。也是对自己的一种保护,特别是外企,留痕很重要。

请先 登录 后评论

其它 0 个回答

  • 1 关注
  • 0 收藏,102 浏览
  • 匿名 提出于 2025-01-25 11:47

扫码关注微信公众号

QAQ9问答官方公众号
主站蜘蛛池模板: 性网站免费 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 国产成人一区二区三区在线 | 一个添下面两个吃奶把腿扒开 | 一级特黄aaa大片在线观看视频 | 激情宗合网 | 欧美a级毛片免费播敢 | 久久午夜宅男免费网站 | a在线视频v视频 | 亚洲综合偷自成人网第页 | 福利视频二区 | 无码人妻精品一区二区三18禁 | 188福利视频在线观看视频 | 色视频综合无码一区二区三区 | 最新国产成人综合在线观看 | 国产丝袜美女一区二区三区 | 2022国产成人精品视频人 | 色综合久久久久久888 | 免费一级片视频 | 日韩一区二区三区高清电影 | 99久久久精品免费观看国产 | 国产精品中文字幕在线 | 久久久久久久免费视频 | 色吊丝永久在线观看最新免费 | 国产一级毛片高清视频在线 | 自拍偷拍片 | 欧美亚洲国产激情一区二区 | 一级欧美一级日韩毛片99 | 亚洲区精选网址 | 久久频精品99香蕉国产 | 精品成人免费自拍视频 | 亚洲深夜在线 | 最近中文字幕在线视频 | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 亚洲av永久无码精品水牛影视 | 亚洲精品无码永久电影在线 | 成年女人色毛片免费看 | 国产亚洲精品久久久久蜜臀 | 91精品乱码一区二区三区 | 高清一级做a爱过程不卡视频 | 国产在线拍揄自揄视频不卡99 |