3 【已解决】 如果我不走公司的离职审批流程就没有离职证明，如果下一家公司不要离职证明的话，有关系吗？
最佳答案 2024-12-21 00:00
那就书面通知公司，微信告知领导，30天后走了不发工资就仲裁，微信聊天记录也是证据。
离职不需要公司批准，而是通知，有合同提前一个月提出离职通知，必须要通知到相关人员，留痕迹。然后到点走人，不断社保不给离职证明不发工资，都是仲裁的证据。一裁一个准。只有一种情况要注意，有些仲裁委员是资本老板的代言人，会睁着眼睛说瞎话，所以一定不要轻易被忽悠，不会了找法援律师咨询或者网上曝光。不过这种情况也少，不要太害怕。如果没合同就更好了，没合同必然没社保，报税务稽查举报社保局再仲裁，足够对方恼羞成怒了。不过准备滚蛋之前一定要把自己所有的打卡记录，上班记录等各种文件，通讯录通讯内容备份存档。上班期间多拍照，多拍点自己上班工作的视频照片，防止对方删记录。工资条工资流水都要留好了。
感谢您的支持，请随意打赏。您的赞赏将鼓励我继续创作！
百科库
- 百科全能选手
扫码关注微信公众号
