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【已解决】 本人在一间工厂干了一个月左右,在转正前三天向组长申请了离职,但是组长没同意

该工厂每个月15号发工资(从前一个月的1号到前一个月的月底算),当时是18号入职的,然后上个月15号发了工资,我在上个月20号转正,但是我在19号的时候向组长口头申请了离职,组长以缺人手为理由不给我离职,我因此没有办法拿到相关的离职申请书来填写。在上个月22号(申请离职后的3天)在干完了当天的活之后就直接跑路了。一直到现在我都没有拿到上个月的工资,我现在手头上除了一份入职合同什么相关的证据材料都没有,请问我还有机会拿回那部分的工资吗?

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最佳答案 2024-10-08 00:00


  1. 确认合同条款:首先,仔细查看你的入职合同,了解关于工资支付、离职程序和提前通知期的相关条款。这将帮助你了解自己是否有按照合同要求履行义务。

  2. 沟通与协商:尝试再次与组长或人力资源部门沟通,解释你的情况,并请求支付未支付的工资。有时,通过友好的沟通可以解决问题。

  3. 书面申请:如果口头沟通无果,可以尝试通过书面形式(如电子邮件或信件)正式提出你的请求,并保留相关的沟通记录。

  4. 劳动仲裁:如果工厂仍然拒绝支付工资,你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。你需要提供尽可能多的证据来支持你的申诉,包括入职合同、工作记录、沟通记录等。

  5. 法律咨询:如果情况复杂或工厂拒不合作,你可以咨询专业的劳动法律师,了解进一步的法律途径和建议。

需要注意的是,具体的法律程序和劳动权益保护可能因地区不同而有所差异,因此在采取行动之前,了解当地的劳动法和相关规定是非常重要的。希望你能顺利解决问题,拿回应得的工资。

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