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【已解决】 城市社区年假时间怎么计算?

我是08年参加工作,最先是在广东的各大非国有性质的公司上班,交纳了社保,2020年因照顾家中老小回家乡湖南社区上班,也是重新交了社保,这些年因为三年疫情一直没有休假强制规定不能休假我这个岗位,也没有收到半点调休或是加班费,2023年因为侄子从私立转学到公立要办手续,特批了五天年休假,2024年因为旅发大会和省巡查,也是规定我们不可以休,但我看到其他人有休假,所以现在也想休假,但我一直没有搞清楚我这个情况的年休假到底是以什么时间计算,又会有几天的假期呢?上面是压着我按进社区算,但我看了国家法律是以社保累积年限计算,正常来讲到底是以什么制度有说服力?如果这个问题得不到解决那么我每年都休不假,或是会少休假很多天。

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最佳答案 2024-10-07 00:00

根据中国的法律法规,职工的年休假通常是根据累计工作年限来计算的,而不仅仅是某一单位的工作年限。具体来说:

  1. 累计工作年限:是指你在所有单位工作的年限总和,包括之前在广东工作的年限和在湖南社区工作的年限。

  2. 年休假天数:

    • 累计工作年限满1年不满10年的,年休假5天。
    • 累计工作年限满10年不满20年的,年休假10天。
    • 累计工作年限满20年的,年休假15天。

根据你的情况,你从2008年开始工作,到2023年,累计工作年限应为15年。因此,你应该享有10天的年休假。

  1. 特殊情况:如果因工作需要不能安排职工休年休假,用人单位应当按照职工日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬。

  2. 社保年限:在实践中,单位可能会参考社保缴纳记录来计算累计工作年限,但这并不是唯一依据。

如果单位拒绝按照累计工作年限计算年休假,你可以与单位人事部门沟通,必要时可以寻求劳动仲裁机构的帮助,以维护自己的合法权益。

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  • 匿名 提出于 2024-10-04 11:58

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