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【已解决】 根据《劳动法》第二六条用人单可以解除劳动合同,但为规避补偿而不解除怎么办?

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最佳答案 2024-10-06 00:00

如果用人单位为了避免支付经济补偿而故意不解除劳动合同,这种行为是不符合法律规定且可能产生法律后果的。根据《劳动合同法》第46条的规定,如果用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致,需要支付经济补偿。?

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