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【已解决】离职的公司经理突然找我，说让我回去上班，我要不要回去呢？

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分类：职场

最佳答案 2024-09-20 00:00

作者：帅天下

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来源：知乎

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一般情况不建议回去，也有回去了，过得还不错的，长期留下了。什么情况下不建议回去呢？1、朝中无人不能回去，再有情况，你一样是撑不住的；2、关键岗位的领导还在，同事还是原班人马的，叫你依然在基层的，不要回去，你想重复昨天的故事么？3、公司经营环境发生了改变，不要回去，做的更好了，喊你回去是做梦，做的更差了，大概不是凭你能解决的问题，喊你回去不过是病急乱投医。4、外聘了新领导，托同事之口想到你，找到你的，不用回去，新领导初来乍到，没人可用，找你来没有任何信任关系，一般都是急功近利，多会许以重利，通过激发你的报复心理，以及PUA式的工作考核来深度拿捏你。5、你所负责的工作，没人做了，换人做不顺手，许以高薪叫你回去的，不要回去，嫌隙已生，不过是短暂的过度利用关系。什么情况下可以回去呢？1、公开的，大家都知道的你辞职的理由，不是因为你和同事、领导、老板、公司之间产生了嫌隙，不是工作环境，薪资待遇，被排挤的问题，辞职时没有闹得不可开交的情况，辞职的很愉快，他们依然对你有好印象，这种情况是可以回去的。所以我在很多关于辞职问题的回答里，一直苦口婆心的劝大家在辞职时一定不要吐露真实的辞职目的，尽量找一个和同事、领导、老板、公司没有关系的理由，可以编一个荒诞的创业故事，也可以是一段艰辛的情感故事，或者是照顾家庭，尽孝道的两难处境问题。2、公司高层有人，有大领导罩你，可以放心大胆的回去，我有不少同事是这种情况，回来后不说高薪重用，但也没躺平，日子过得还不错；3、离开后辗转腾挪，处境大不如以前，公司里都是熟人，关系一直相处的还不错，是可以回去的，无非回去后夹着尾巴点做人，工作踏踏实实的做就可以了。以上这些，希望对你有用。