【已解决】 领导说他很喜欢别人给他提意见，但是等真的提意见的时候，他就变了个人，他这是什么心理？
最佳答案 2024-09-20 00:00
当你社会阅历变多了，尤其是跟各路领导打交道的经验多了，你就会发现，那些越是喜欢强调自己很有胸襟，很有胸怀，很有格局，很开放，非常欢迎别人提意见的人，真实情况越会是心胸狭窄，小肚鸡肠的人，并且他们也都非常在意别人对自己的评价，尤其是这方面的评价。
他们告诉你，他们是个格局很高，胸怀很广，非常喜欢别人提意见的人，只不过是告诉你，你如果对他们拍马屁的话，应该当众拍这些优点，并且尽可能多举和这些优点贴近的例子来加深论证。
而不是让你真的去跟他提意见，尤其是当众提有损他这方面的形象，会让他下不来台的意见。
现实生活中，不仅是领导，其实大多数人都会有这个毛病。
越是缺什么，越爱炫耀和强调什么。
很多人提到这一点总会提一些和金钱，道德之类的宏观泛泛而谈的例子，却忽略了，在很多其他方面也是这个样子。
一个人如果真的听得进去别人给他提的意见，非?；队鹑伺雷约海撬圆换崆康髡庖坏悖换嶙龀鲆桓龇浅Ｖ鞫渴频淖颂嫠吣?，你应该主动给他提意见。
而是，他根本就不用说欢迎大家提意见，周围的人无论是小事儿，还是重要的事儿，有问题就会非常直截了当地说了，根本不会有什么顾虑。
甚至他身边还会养一群在外人看起来情商很低的人，怎么那么心直口快，有啥就说啥，就不怕得罪领导吗？
正是因为，这个领导有这个气量，所以才会养了一群说话好像不着边际，经常想到哪里就说哪里，甚至当着客人的面，都会经常来一句让领导好像下不来台的话。
这样的领导，才是真的听得进去意见，甚至欢迎别人有话直说的领导，因为他们都不用自己说，身边的人就早已放下了戒备心，有问题就直说了。
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