【已解决】 为什么公司会设置层级不同的管理层？工作会有逐级审核上报的规定？
最佳答案 2024-09-13 00:00
因为越级汇报，属于职场大忌讳！
这是公司便于管理经营的必要举措。
作为员工，你去挑战这个规定和举措，就是和公司的经营管理站到了对立面，也和公司及领导的权威站到了对立面。
越级沟通这件事出现后，最直接的影响是大领导对你直属领导的评价，会怀疑其是否可靠，甚至会牵连整个部门，在大领导眼里，并且会出现新的疑问点，为何其他同事不主动提出这些明摆着的问题呀？
关键是大领导在听到你的汇报时，也不会对你有什么好的印象的。因为在管理的的一个方法就是层级管理，大领导也是精力有限，所以他只需要管理好手下的中层人员就行，而你鲁莽的越级汇报行为，无形中打破了一级管理一级，一级对一级负责的规则，先不管你的汇报内容怎么样，至少在程序管理上是有问题的。或许在工作上，你多次跟直属领导沟通某件事，但迟迟无法推动，于是你万不得已做越级沟通，但只要直属领导事先不知晓，你人为地进行了跳过，那么就为自己埋下了祸根。
祸根是啥？就是你的直属领导，心里感觉到不痛快，让他觉得他的权利受到了挑战，尊严受到了挑战，你这明显的是把村长不当干部，就是不把他放在眼里，这种感受下，你想你的直属领导会怎么看你？如果不幸你这个直属领导是一个小心眼的人，你会立即被职场歧视打击的，职业生涯中断甚至被业内封杀都是有可能的。
除非你已经跟直属领导产生争执，关系破裂后，或者发现直属领导违反公司规定，还可能把整个团队都拖下水时，这个时候你才可以进行越级沟通。
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