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【已解决】 老板不允许我们这些中层领导安排底层员工加班,却必须完成任务,那工作还怎么开展啊?

给你翻译一下,你就懂了:

任务必须完成,这个不能打折扣,否则你就下课。

我说不允许加班,是先唱个红脸,方便以后有人闹起来,才好办你。

所以,这个原则上,我是不同意加班的。

但实际上,加班不加班,你看着办。

但是,即便是加班了,也不能让下边的人闹起来。

至少不能到处大吵大闹,胡乱嚷嚷,闹到我这个层面的人都知道,那就不体面了。

我的意思,你滴,明白?

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最佳答案 2024-05-27 00:00

明知道是必须要加班才能完成的任务,那中层肯定也是别无其他办法,只能是靠纯压榨或者是自己给团队打鸡血、画大饼。

比如搞末位淘汰制,走强制压榨和勒令路线。不愿意主动加班干活的,那就要被淘汰。

中层的领导的权限是,可以在基层员工之间形成一种内卷的风气,让员工自发加班,以此来达到高层领导的要求。

再比如是画大饼,员工主动加班完成工作要求的,保证半年内给涨薪。但其实是否能允诺,可能就是另外一码事了。

高层只管下命令,中层只管想套路,而基层才是最惨的,要充当工具人去执行、去卖命。

按照高层和中层合谋的规则办事,工作开展方式只会变成隐形加班。说白就是,不让员工在公司加班,也不用打卡证明,而是让员工在家里把活给干了。

这样双管齐下的骚操作,搁在现在的就业环境中,已经是见怪不怪了。
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  • 匿名 提出于 2024-05-24 21:23

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