明知道是必须要加班才能完成的任务,那中层肯定也是别无其他办法,只能是靠纯压榨或者是自己给团队打鸡血、画大饼。
比如搞末位淘汰制,走强制压榨和勒令路线。不愿意主动加班干活的,那就要被淘汰。
中层的领导的权限是,可以在基层员工之间形成一种内卷的风气,让员工自发加班,以此来达到高层领导的要求。
再比如是画大饼,员工主动加班完成工作要求的,保证半年内给涨薪。但其实是否能允诺,可能就是另外一码事了。
高层只管下命令,中层只管想套路,而基层才是最惨的,要充当工具人去执行、去卖命。
按照高层和中层合谋的规则办事,工作开展方式只会变成隐形加班。说白就是,不让员工在公司加班,也不用打卡证明,而是让员工在家里把活给干了。
这样双管齐下的骚操作,搁在现在的就业环境中,已经是见怪不怪了。