【已解决】 公司要裁员了，领导想留我下来，把其他同事给炒了，但我其实也想一早离职了，会不会不给领导面子？但不提离职，其他同事全部被辞，自己很尴尬。该怎么办？是否要等风波后再提离职？
最佳答案 2024-05-27 00:00
在职场上只需要对自己负责就行，不需要对任何人交代或者是有尴尬的情绪。
拿裁员这个事来说，公司其他同事全部被辞退，但领导愿意把你保下来，愿意让你成为独树一帜的宠儿。
为什么？
对领导来说，保你的原因也特别简单，要么就是你还有价值，领导需要你。再要么就是真的看重你，所以不想你被裁员撵走。
当然这些都是往好的方面去想，往坏处去想的话，有可能是领导不想公司给你赔偿金，留你下来也是为了先稳住你，后续再想办法让你自己走人。
具体领导为什么要挽留你，可能也只有你自己最清楚。如果领导真想留你做事，可能确实是想给你一个机会。
看到其他同事都被裁员，其实你也是有离职心思的。所以在领导跟你表达了，想要保你的心思时，你是有尴尬情绪的，你觉得是打了领导的脸面。
其实这种事情，真没什么可尴尬的。
如果早就对公司有了失望想辞职，或者说已经有了更好的去处，那就真没必要因为领导的挽留而感到尴尬。可以根据领导的为人再决定如何回应对方，起码要搞清楚对方是好心还是另有企图。
觉得能跟领导直接吐露心声的，那就大胆告诉领导的想法。并且表达自己愿意跟同事们一起被裁员的希望，起码还能多拿到一笔经常补偿。
觉得领导是带有目的性的，那就没必要沟通太多，自己怎么方便就怎么来。
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