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【已解决】 工资1万元的单休和6-7千元的双休工作,选哪个好?

我是应届生,在北京。有两个offer,都是新媒体

一个是9k~12k加提成,中午一点到晚上十点,单休,打车报销,员工餐。但是活是真的看着就很多,需要做很多内容。A轮,写的是500-900人

第二个上市公司的一个子公司,转正7.5k,早九点半晚五点半,双休,但是这个公司好像一直拖欠工资,有时候就晚一周两周一个月发工资,我该咋选啊!!我好犹豫。

我想的是两个可能都干不长,上市公司以后是不是好找工作,跳槽,但是又怕失去应届生身份。

各位大佬们,给我出出主意吧!!

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最佳答案 2024-05-27 00:00

首先告诉你一个事:

应聘的时候说955的,实际可能平时晚上需要加一下班,甚至可能经常加班。偶尔周六周日要加班。

应聘的时候大小周的,实际每天可能都得到10点11点12点,周末加班稀松平常。

应聘的时候就已经敢宣称只有单休的,实际很可能无论晚上还是周日,永远都没有休息的时间。

所以这么说吧:如果应聘的时候公司就敢说自己单休,那么实际工作强度一定远远高于单休。很可能是全年无休,每天都得脱一层皮。——你以为你能接受单休?然而实际上,你去那个宣称 955 的,才可能获得接近单休强度的工作。

知道吗,哪怕华为也不敢说自己单休,不敢说自己加班996,至少,任正非明确否认了这些。你思考一下华为那逆天的工作强度都不敢强制单休,再来想一想,敢于公然宣称自己单休的公司,实际工作强度得有多么坑。。。

如果有更好的选择,去找更好的选择,但如果没有,选那个955的。
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