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【已解决】 如何让同事愿意听我的安排和配合我?

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最佳答案 2024-05-27 00:00

先破除一个妄念,那就是:让所有同事都愿意听你的。

千人千面,即使你是领导,都不一定能影响所有人,更何况你还不是。

你只有先接纳这个现实,才能「分而治之」,影响能影响的人。在这里,分享4个办法:

1、感染积极的人

一开始,你的影响力有限,只能比大家更努力、更积极、更专业,才能吸引和感染一部分感兴趣的、积极主动的人,和你一起跑起来。

举个例子:我刚到某公司,领导让我牵头带大家一起干活,他们跟我不熟,也不愿意听我的,不愿意配合。我就先埋头苦干,每天晒点作品。

有些人崇尚专业,会说:哟,挺专业呀,要不……我先听你的试试。

有人很善良,会说:看你这么苦逼,算了算了,我帮一把,一块干吧。

总之,好人哪里都有,先影响你能影响的人。

2、哄着傲娇的人

我碰到过一个小姑娘,干活全凭心情,连领导都拿她没办法,喊她「小公主」。

我能咋办呢?只能当孩子一样哄着她,能干一点是一点。

还有个姐们很傲娇,一开始拿鼻子哼我。后来,我发现了她的闪光点,发自内心赞美她,她就从「高岭之花」变成「黏人小猫咪」,不光很配合,我们还成了好朋友。

3、放弃抵触的人

之前面试过一个小伙子,很优秀,原本录用了,但是背调的时候,被HR卡掉了,原因是之前公司有人反映他不团结同事,和大家关系都处不好。

后来,多方打听之后,才了解更全面的信息:原来,他之前被领导安排做一个项目,要牵头推动部门同级同事干活。

由于时间紧任务重,他天天催大家干活,有个姑娘特别抵触,为此他们还发生了冲突。最后项目做得挺好,但是那姑娘投诉到HRBP那里,说他PUA同事,还在内部论坛上发了实名贴,来控诉他,把他名声都搞臭了。

尽管后来,他找了上级和HRBP来澄清这事,那姑娘也把帖子删了,但事情传了出去,大家都只记得最不好的事。

4、尊重佛系的人

虽然在互联网公司,大家996很平常。但总有一些人,喜欢工作和生活平衡,每天一到18点就下班,一刻也不愿意加班。

这样的人,只要他工作时间认真负责,就给予尊重和保护吧。

每个人都有追求自己人生的自由。
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