【已解决】 为什么很多人当上领导后，性格立马变了?
最佳答案 2024-04-30 00:00
不是当领导后，性格立马就变了。而是当领导后，压根就不需要掩藏自己，所以会暴露本性。
很多人在没当领导前，做员工的时候，得拿出跟员工相处的那一套，大家都是平等友好的相处，不需要有分歧、竞争和敌对的关系。
没有任何利益上的纠纷，所以才会相处的特别愉快。
但是当上领导后，如果还是拿出原先给员工相处时的态度，其实领导者也是有顾虑的。
一方面怕团队不服自己，没办法做好管理者的角色，所以会摆出一副高冷的模样，给人一种性格变了的错觉感。
其实都不过是管理者的手段罢了，只是为了更好的管理团队，更好的树立权威。
另一方面是保持领导的基调，说白了就是摒弃跟员工间的相处思维，而是换上新的态度做好角色管理。一种是对上管理的结果交付，一种是对下管理的要求安排。
所以说，很多从基层爬上来的领导，都是喜欢立人设的，他们也要展示自己的领导风格。
也不排除很多从员工层被提拔上来的管理者，他们更在乎的是摆架子，是向外界展示自己能力出众的优越感。
性格这种东西，其实都是骨子里自带的元素。不可能轻易就立马抹掉，就算是改变性格，也是需要一些时间上的洗礼。
突然被提拔当上领导，立马就能改变性格的，通常都是藏不住气的主。这样的领导，就算是被提拔上来，其实也是很难做长久的。
在职场上能成大事的人，往往都是那些喜怒不形于色。就算是新官上任三把火，烧别人也会烧到自己的。
感谢您的支持，请随意打赏。您的赞赏将鼓励我继续创作！
职场社牛
- 社会 职场
扫码关注微信公众号
