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【已解决】 入职背调可以查到个人征信报告吗?

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最佳答案 2024-04-30 00:00

再次询问:背景调查是否会查看我的信用报告?
我实际想了解的是:信用不良是否会影响背景调查的结果(例如,有人存在多起网络贷款违约,有些已经还清,而有些仍有大量坏账),进而影响我的工作录用和入职(有些公司是在背景调查后发放录用通知,有些则是在发放通知后进行调查)。
关于“是否能够”查看信用报告的问题,其他回答者已经解答过了。

如果你只关心这个问题,那么你不需要阅读我接下来的内容。

许多公司会要求你提供个人最近半年的信用报告,而不是通过背景调查来获取,这通常会在录用通知书中明确说明。

现在来讨论“是否会”影响背景调查的问题:
信用记录上有违约,会影响背景调查吗?

答案是:有些会影响,有些则不会。

这并非无意义的话。

首先,你需要理解背景调查的逻辑和目的。

背景调查旨在预防风险:
它考察的是,你的情况会不会让企业感到有风险?
例如,如果背景调查中发现你提供了虚假信息,这不仅仅是作假问题,而是涉及到三个风险层面:

1、作假:
如果你在这件事上能够作假,那么在工作中也可能作假。没有哪个公司或领导愿意接受员工对自己不诚实。

2、无能:
这一点很少有人会告诉你,作假本身不是最大问题,关键是你作假的能力太差,无法圆满处理事情。
如果连自己的事情都处理不好,那么如何应对新工作、新项目、新任务?只要问题不明显,逻辑自洽,HR通常不会深究,他们更关心快速招聘到合适的员工,只要用人部门没有疑问,大多数HR不会坚持原则(但并非所有)。

3、怀疑:
有一种说法是,当你在堤坝上看到一只蚂蚁时,隐藏的蚂蚁还有很多。
许多人认同这种思维,如果发现你有一个明确的问题,他们会怀疑你是否还隐藏了其他问题。如果一个问题都难以解释,那么其他潜在的问题呢?于是,他们可能会选择放弃,转而考虑下一个候选人。
同样的道理,如果你能让对方相信你的信用记录没有风险,不会影响工作职责,那么它就不会影响背景调查的结果。
如何消除对方的风险担忧,如果你遇到这种情况,可以咨询我。
这没有统一的答案,需要根据你申请的行业、公司和具体职位来分析确定。

在某些情况下,不良信用记录会直接导致录用流程终止。

例如,如果你申请的是金融机构的职位,工作涉及大额交易,而你自己有高额的网络贷款逾期记录,作为用人单位,你会录用这样的人吗?
你不担心他们在被追债时,内部挪用资金,给公司造成巨大损失吗?

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  • 匿名 提出于 2024-04-27 10:28

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