【已解决】 员工超时加班，就算给了加班工资，企业还是有可能被处罚，为什么？
最佳答案 2024-03-23 00:00
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条规定：
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第二十六条规定：
下列劳动合同无效或者部分无效：……（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。
感谢您的支持，请随意打赏。您的赞赏将鼓励我继续创作！
职场社牛
- 社会 职场
扫码关注微信公众号
