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【已解决】 公务员面试中,思路清晰且形象气质好的高颜值女性,是不是就会得高分?

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最佳答案 2024-03-23 00:00

现代面试通常采用结构化形式,考官的评分标准和得分点都有明确限制。以我最近参加的一个本地事业单位面试为例,总分100分中,外在形象和语言表达各占5分,剩下的90分分配给不同的题目。考官在打分时,若分数低于60或高于90,需额外说明原因,实际上他们的自由裁量权很小。在思路清晰(即语言表达流畅)和形象方面,最多能额外获得两三分。为防止总分低于60,我在这两方面的起始评分为4分,若明显低于或高于平均水平,则分别扣1分或加1分。

对于具体题目的回答,考官通常将起始评分设为70%。例如,一个题20分,多数考官会从14分起评,每命中一个得分点加1分。一个题目大约有3-5个得分点,即便考生回答不流畅或形象不佳,只要触及所有得分点,也能获得17-19分。

在扣分方面,我设定的标准包括:题外话扣1分,完全偏题扣2分,回答过于简略扣1分,出现常识性错误扣1分,泄露个人信息扣4分。只要不是所有题目都回答得很差,即便每题扣3-4分,仍可保证总分超过60分,避免需要额外解释。

总的来说,在公务员等结构化面试中,考官为了快速评分,会建立自己的评分框架,根据得分点和扣分点相应加减分。考官在考生答题时主要听内容而非观察形象,因此思路清晰、语言流畅的回答更能留下深刻印象。相比之下,形象气质虽然重要,但在面试中可能只能多得一两分。

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  • 匿名 提出于 2024-03-20 21:27

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