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【已解决】 半结构化小组面试,是什么意思?

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最佳答案 2024-03-23 00:00

半结构化小组面试是一种常见的面试形式,介于结构化面试和非结构化面试之间。其主要特点包括:

  1. 小组形式:通常由3-5名面试官组成面试小组,每个面试官有明确的分工,如主面试官、记录员等。

  2. 预设问题:面试前,小组成员会准备一系列与职位相关的问题,以评估候选人的能力和经验。

  3. 灵活性:虽然有预设问题,但面试官可以根据候选人的回答,灵活地提出后续问题,深入探讨某些话题。

  4. 情景模拟:面试官可能会设置一些与工作相关的情景,要求候选人现场解决问题或做出决策。

  5. 综合评估:面试结束后,小组成员会讨论每个候选人的表现,对其能力、经验、性格等方面进行综合评估。

半结构化小组面试的优点在于,既有一定的结构和目标,又能根据候选人的表现灵活调整,全面评估候选人的各方面素质。这种面试形式在许多大型企业和政府机构中广泛使用,特别是在选拔管理和专业技术人才时。

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  • 匿名 提出于 2024-03-20 17:48

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