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【已解决】 在机关单位当过合同工做后勤是什么体验?

本人两年前在体育局某下属单位当过合同工做后勤,办公室内坐班,基本上没有什么工作,顶多就是帮领导开个门,递茶水,早8.45,下16.15,除了打卡,中间时间基本上就是自由的,甚至可以叫同事互相帮忙临时顶一下,各个同事包括领导在内,上班时间内接送孩子什么的都行,甚至还能接孩子进来办公室呆着玩电脑,或者带孩子去体育场打篮球,等下班打卡都行。领导偶尔叫我做个表去做什么登记签到什么的,只需要特别简单的表,甚至你不怎么懂电脑的话,手写手画都行,压根不需要做台帐,保存文件等等。然后单位里的各种日常工作表格格式都是特别老式的那种毫无美化的,字体大,功能简单。平时也习惯用固化打电话,除非急事,不会打手机或者发微信。


但是现在外面的各种单位企业呢,基本上各种钉钉,私人微信,企业微信,各种沟通群会议群协调群全部不停响,报表还各种要求,我见过一个普通职员每天都要填30+份纸质表格,密密麻麻的签到,手机上还要每天填各种电子表格提交。主管经理的更多,还要兼顾各种汇总,秘书都忙不过来。现在科技进步了,使用的东西多了,要求只会越来越高越来越细,几乎很难有碎片时间让员工舒服的。

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最佳答案 2024-03-21 10:00

从你的描述来看,在机关单位当合同工做后勤的体验确实和普通企业有很大不同。我总结了几点感受:

  1. 工作强度低,时间相对自由,压力小。基本没有硬性工作要求,领导管理比较宽松。

  2. 工作内容简单,对个人能力要求不高。做些简单的文书、后勤服务等辅助性工作即可。

  3. 工作氛围相对轻松,人情味浓厚。领导同事之间互帮互助,工作生活界限模糊。

  4. 工作方式比较传统落后,效率不高。使用的软硬件设备比较老旧,工作流程不够科学规范。

  5. 相比之下,现在企业的工作节奏快,要求高,员工承受的压力大。信息化程度高,员工时刻处于紧绷状态。

总的来说,在机关单位做后勤虽然清闲自在,但个人成长空间有限。而企业虽然压力大,但更有利于提升个人能力。
选择何种工作方式,还是要看个人的性格特点、职业规划和人生追求。只要在岗位上尽职尽责,用心工作,无论是机关后勤还是企业白领,都是值得被尊重的职业。

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  • 匿名 提出于 2024-03-12 13:24

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