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【已解决】 写简历,核心是“体现你真实的工作经历与业绩”

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最佳答案 2024-03-08 00:00

你逻辑清晰、主次分明、表达得体,能写10页你就写10页吧。

当然,扯这些花样的,你可以试试“一个普通本科毕业,工作10年,曾在3个公司任职,总计完成过12个较大的项目,升职过5次,得过3次重大奖励”的简历,怎么在一页里面写清楚?

干招聘真正怕的,是那种一页、两页看起来特别漂亮的简历,很多时候,这种简历的候选人约过来一聊,呵呵,内容都是假、大、空,细节更是完全说不出来——跟这个人编造假简历相比,更难受的,是“满心欢喜以为挖掘到一位优秀的人才”却发现这个候选人“连门槛都够不上”的那种失落感。

同行可以举个手,这种简历最大的两个可能,一是候选人只是参与者或看过别人做,自己并没有真正负责、具体做过;第二种可能,是候选人性格有问题,大概率就是特别高冷、清高、不合群、固执、怪癖(当然,实力可能也有,但不会特别高)。

请记住吧,“编造简历”、“简历优化”最常用的方法之一,就是写“大话”——非常的简洁、精炼。

如果你找过所谓的“求职顾问”、“简历优化师”,那些“简历优化师”、“职业顾问”,肯定跟你们说过这样的话:“没有亲自做过的工作,但你参与过、是项目组的一员、看过别人怎么做的,你可以参照理论和别人的做法,写成自己的经验”,通常,这种方法最大的特点就是“写得很漂亮”,以及“写得很简练”。

而相对应的,面试最常用来检验真伪的,就是“揪细节”——具体方法就不在这里赘述了,需要提醒的是,千万别陷入“业绩要有数据证明”的怪圈,别啥啥都整点数字出来。

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  • 匿名 提出于 2024-03-05 10:19

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