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【已解决】 HR为什么喜欢一页纸的简历?

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最佳答案 2024-03-08 00:00

我看简历正看的累,刷到这个题目,来有感而发下:

1.一页纸收拾起来方便。不用还需要用个回形针或订书钉将多页纸放在一起。毕竟简历除了HR自己看,合适的简历更是要给用人部门看,目前大多数人还是喜欢打印出看。

2.一页纸看起来方便。就算是电子简历,也不用鼠标滚轮滚太多的看,更不用说打印出来看了。

3.最重要的是一页纸上就能展现出过几年甚至是10多年的工作经历,还能详略得当的将核心能力做呈现,这本身就是善于表达、知分寸的实力证明,看到这样的简历自然心生喜爱之心。

4.要是一页纸上呈现的内容,不仅详略得当,关键点还和自己要招的岗位的核心诉求一致,那简直就是完美。

特别说明下,就我面试过的人选来看,不管是哪个levle的人选,简历能达到上述第4点要求的候选人,往往在面试的时候能够:“听”得懂面试官在问什么;回答的内容也切中要点,举例时也能详略得且有数据或事实支撑自己的结论。虽说不一定最终就录用或者人家一定就加入,但双方保持联络是一定的了,毕竟一场面试也是缘分,遇到惺惺相惜的人当然互相珍惜。

另外多说一句:1页简历上最好再有个项目经历。将你完整做过的一件事情在简历上做结构化呈现,简单说就是用STAR的结构表达出你做过的一件牛掰的事,让HR更直观的了解到你的工作实力,那是HR最喜欢看到的了,因为阅读起来最简易。

同时对于HR来说也很清楚这一页简历读起来容易,但是你做起来就耗时了,这个过程中你的心路历程是便于HR看你”冰山“下的动机;你的”解题思路“就是HR知晓你适合适合自己在招岗位的行事逻辑了;你取得的成果,就是HR衡量你能获取多少薪资的依据之一了......
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  • 匿名 提出于 2024-03-05 10:14

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