5 【已解决】 可以用现金发工资吗？
最佳答案 2023-12-17 00:00
在中国，用现金发放工资是允许的，但随着金融体系的现代化和规范化，非现金支付方式（如银行转账）已经成为主流。根据中国的相关法律法规，企业应当通过工资卡或者银行转账等形式发放工资，这样做有助于确保工资支付的准确性和安全性，同时也便于税务和社会保险的征缴管理。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，且支付工资的方式应当是以货币形式直接支付给劳动者本人。而《工资支付暂行规定》则明确了工资支付的具体要求，包括工资的支付方式。在实践中，为了确保工资的及时、足额支付，以及便于监管，政府鼓励用人单位通过银行转账等非现金形式支付工资。
然而，在一些特定情况下，比如银行服务不便利的偏远地区，用现金支付工资仍然是实际可行的选择。如果用人单位选择用现金支付工资，应当确保支付过程的透明性和公正性，并妥善保存支付记录，以备核查。
总的来说，尽管用现金发放工资在法律上是允许的，但为了保护劳动者的权益，减少争议，以及满足税务和社会保险的管理要求，推荐的做法是通过银行转账等非现金方式进行。企业和员工应当遵守相关法律法规，确保工资支付的合法性和合规性。
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