【已解决】 对于5-10级的工伤职工有哪些权益保障，什么情况下离职最好？
最佳答案 2023-07-27 00:00
5-10级的工伤职工才是最应考虑这个问题的群体，因为5-10级工伤职工除了可以享受一次性伤残补助金外，在离职时还可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在这里需要注意的是，只有离职了才能享受到这两笔钱。那么是不是越早离职越好呢，离职晚了，会不会钱就没了？这个问题其实还是跟自己的伤情有关的。如果自己的伤情一直不好，仍需要长期的治疗，我认为，即使想离职，也最好等医疗终结后再离职，这样一来，医疗费用既能报销，最后这两笔钱又能拿到，什么都不耽误。如果办了离职手续，自己再去看病花钱，那可都是自己掏钱了。另外，离职后的这两笔赔偿金是根据离职时上一年度的社会平均工资来计算的，目前这个平均工资是每年都在涨的，也就是说，越晚离职，赔偿拿的越多。但是在这里还是要注意一点，就是如果达到法定退休年龄了，就不能享受离职后的这两笔赔偿金了，所以，想要离职，一定要在达到法定退休年龄前。还有的地方是距法定退休年龄不足5年的，要逐年递减赔偿金，如果你在的地方有这个规定，那就最好提前提出来，以免减少应有的赔偿。
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